违约金，体现了合同中的权利义务对等原则。第二，用人单位与劳动者约定违约金时不得违法，即约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违约所支付的 均没有约束力，所以该公司不能以其违反此条约定为由将其辞退。 此外，有的单位规定员工在合同期内不能结婚，这也是无效的条款。46、与《合同法》 ...
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，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限和订立了无固定期限劳动合同的员工，而且企业应当优先留用家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的员工， 裁减的人员。 前面提到的张小姐，如果公司裁员不符合上述几个方面的规定，只要其中一点违法了，那么公司的裁员行为就不应属于经济性裁员，应当给张小姐支付 ...
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犯罪的违法所得利益转移为合法财产，所转移的违法所得及其收益达到一定数额的行为。《金融机构反洗钱规定》将洗钱的上游犯罪增加了或其他犯罪，将洗钱行为表述为 失去大量客户。甚至睁一眼、闭一眼，麻木不仁，使银行成了洗钱的工具。 3、员工业务素质不高。缺乏过硬的业务知识和专业技能，即使面对可疑的金融交易或者明显 ...
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通过建立规章制度，构筑起运用法律手段维护企业利益的屏障。 第三，《劳动合同法》规定，用人单位未能足额支付劳动报酬、未能缴纳社会保险的，劳动者可以单方面解除合同并索要经济 》的实施，上述做法都被认为是违法行为。《劳动合同法》第十九条对新员工的试用期限根据不同情况做了明确的规定。因此，要求企业在招聘时必须 ...
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业限制条款或者竞业限制合同自行失效。 第四十四条知悉或者可能知悉商业秘密的员工应当履行竞业限制合同的约定，在离开企业一定期限内不得自营或者为他人经营与原 、没收违法所得、责令停业整顿的行政处罚。 行政机关不履行法定职责，对前款规定的违法行为不作行政处罚的，由上级机关责令改正；情节严重的，由监察机关或者 ...
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， 增强房地产开发商守法意识和消费者自我保护意识。 对侵害消费者购买商品房权益的各种违法行为予以从严查处和在媒体上曝光。 2、 加大行政处罚力度， 全面治理和 买卖合同中加以明确约定。 协商是指当事人行使自己的合法处分权，在法律规定许可的前提下互谅互让，协商解决纠纷。行政处理是指由房地产行政主管部门在 ...
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；Ｎ）熟练工人的辞职造成的损失；等等。 此外，对这些废钢铁进行运输的承运方员工可能造成的损失还不包括在内，因已超过本案讨论的范畴，故不在此赘述 拘禁等尚未构成犯罪的民事违法行为，也可以考虑惩罚性赔偿⑥。 3、故意犯罪的附带民事赔偿理应具有惩罚性 我国《刑事诉讼法》第七十七条规定：被害人由于被告人的犯罪 ...
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不会影响到警察取证的效力。例如u．S．v．Jacobsen案中，某快递公司员工打开已经破损的包裹，发现几个胶囊内装有白粉，立即重新包好，并通知缉毒 履行程序上的手续，其取证行为即属违法。私人取证中，由于取证主体的多样性、取证行为的多样性和偶然性，对私人取证进行程序性规定具有相当的困难。因此，对私人取证 ...
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采取以不服从公司安排为由予以处罚甚至辞退。这种做法显然是违反法律规定的。 结合用人单位制定的员工手册分析，实践中的加班形式有三种，其一是公司安排员工 采取被动式执法或者运动式执法，效果并不理想，不能对违法安排加班的用人单位进行主动、一一查处。 只有让员工监督用人单位，方能从根本上预防用人单位超限额安排 ...
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受理：受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险 立场应该采取何种方式应对？ 本案中，员工主张劳动关系成立，并且工伤认定，自然是最能维护权益的策略，既能拿到违法解除合同的赔偿金，又能拿到 ...
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