允许用人单位自主决定工资问题(第47条)、允许劳资双方通过协商即可解除劳动合同(第24条)等规定,均在法律上否定了先前计划用工、国家统配、能进 从2004年修正《传染病防治法》并新增反歧视条款开始,2005年出台的《公务员录用体检通用标准(试行)》不再将携带乙肝视为体检不合格,2007年的《就业促进法 ...
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教育投入。第四条原文各地要进一步加强寄宿制学校的建设和管理,按照国家和省级规定标准建设校舍、学生宿舍、食堂、厕所等设施,严格寄宿制学校的管理, 依法应当做出决策而不做出决策,玩忽职守、贻误工作的行为,要依照《行政机关公务员处分条例》第二十条的规定,对直接责任人员给予处分。 [9]《国务院关于加强法治 ...
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活动,等等。这些新政体特点是识别一个政体是否属于威权主义以及它的新的程度的标准。 亨廷顿在1968年出版的《变革社会中的政治秩序》一书中曾讨论 情况下反而不断扩大,官本位不是随着经济的发展而遭到削弱反倒日益强大,公务员队伍的学历不断提高而国家管理的理性化水平并无明显改善,如此等等。 如果抛弃这些年国内 ...
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现在的问题主要是企业合法性界限过高,例如对注册资本规定等。 划定企业合法性界线的根本标准在于市场经济的客观需求。或者说商事登记立法的第一着眼点不是法学理论,而应是经济 禁止这样理解和这样做!立法中并没有解决这个问题。可从另一个角度讲,公务员都是吃工资饭的,搞错了,出了事,砸了饭碗的事不是一个先例了。 ...
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司法是否独立于执政党?资产阶级学者一般主张司法应独立于政党包括执政党。有些资本主义国家,宪法和法律禁止法官参加政党,以防止其司法活动受到政治倾向和政党指令 。比如法律规定,法官、检察官工资由国家专门规定,而国家至今未能就此作出规定,法官、检察官实际上与一般公务员执行同样的薪酬标准。又如法官、检察官的 ...
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法律依据。《学位条例》所规定的颁发学位的条件相当原则,它只是国家为了保障学位的含金量设定的最低标准。事实上,高校对于设置学科、专业具有相当大的自主权,同样专业的 学生之间都是服务契约关系。国外也有学者持此看法。如日本的室井力认为公务员之勤务关系、公立学校、公立医院等营造物之利用关系为民法上之契约关系, ...
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,不同的法官按照国家干部的序列分为股级、科级等不同的级别。在法官的管理上,尽管《法官法》在1995年就已经颁布,但法官仍照旧列入行政编制,参照公务员管理。在 或调到其他机关。法官还应实行高薪制,目前法官收入低于法警,法官没有自己的工资序列,不能说这是一种合理的现象。实行法官高薪制,消除法官与其他职业的 ...
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以行政行为适用与效力作用的对象范围为标准,将行政行为划分为内部行政行为与外部行政行为。 内部行政行为是指行政主体代表国家对隶属于自身的组织、人员和 第四条则进一步将这种奖惩、任免等决定明确为行政机关作出的涉及该行政机关公务员权利义务的决定。 这些指的其实就是行政机关的内部人事管理关系。 《行政诉讼法》 ...
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年份】2008年 【正文】 近几年来我国就业歧视有愈演愈烈之势,如公务员录用过程中的歧视、民工歧视、年龄歧视、残疾人歧视、户籍歧视、性别歧视 万多件案件,其中不公平解雇案件37644件,性别歧视案件14284件,公平工资案件3217件,残疾歧视2764件,种族歧视案件2830件,针对孕妇的不公平解雇 ...
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框架,笔者以为,从法官助理回归助理审判员的思路不但符合以能否实现可持续发展为标准贯彻拿来主义的原则,还体现出了贯彻拿来主义时所应有的艺术。 法官助理制度的 实现司法职业精细分工与社会经济发展的同步,因此,在引进德国司法公务员制度时不必将之与英美国家实行的以法官犹如金字塔塔尖为前提的法官助理制度相混淆, ...
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