，被物业公司已违反公司规章制度开除，物业公司没有向王某出示书面解除劳动合同通知也未支付经济补偿金。2009年6月王某向劳动仲裁委员会申请劳动争议 或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 ...
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又投资了500余万元。虽然，特许人对被特许人提供了开业支持，但由于忽视了培训、商圈调查、选址等项工作，使得被特许人加盟店在开张后的第一个月即 企业集团与北京某皮具有限公司共同向刘某签署了商标使用许可、专卖店经营授权书以及其他合同文件。《加盟合同书》规定，被特许人得使用特许人的注册商标、商号以及经营模式 ...
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满意)可以退款。但是他们不退款。说定金都用在了我的店铺了。 遭遇此类代运营套路该怎么处理呢？ ①保存所有证据（相关承诺聊天记录，合同，打款凭证）； ②及时寻求我方法律援助尽快挽回损失； ③各类电商代运营退费、电商培训退费皆可依法处理维权。 ...
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骗子以教育咨询公司名义招募大量员工并进行话术培训，精心包装成所谓具有专业资质的心理咨询师或者情感专家。然后，在各类网络社交平台广泛发布情感挽回类广告信息， 乱投医的你，为了拯救上一任，再次被割韭菜。 【和情感挽回机构签了合同，交了服务费，感情还是没有挽回，没什么效果。服务费能挽回吗？保留好以下证据： ...
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骗子以教育咨询公司名义招募大量员工并进行话术培训，精心包装成所谓具有专业资质的心理咨询师或者情感专家。然后，在各类网络社交平台广泛发布情感挽回类广告信息， 1、和公司人员的聊天记录； 2、和公司之间的转账记录； 3、双方签署的合同或者协议； 【本文结语】愿你走出黑暗，此后心向光明。曾经粉身碎骨，亦是 ...
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试用期内就予以通知，而不能在试用期满后才通知劳动者并与其解除劳动合同； 最后，对于录用条件的规定，应当具体情况具体分析，对于不同的工作岗位 发展。 除此之外，可以设立用人单位内部考察机制。针对用人单位内部人事管理、劳动合同情况、执行社会保险情况以及劳动者工资支付情况进行考察。根据考察的情况考察公司内部 ...
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（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等 ...
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刑事责任的 ⑥劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的； ⑦劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ⑧劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动 ...
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成立公司，然后，以公司名义招聘员工、培训员工，由员工进行诈骗，整个诈骗过程，真正的幕后策划人始终不露面。因此，合同诈骗案件最终被追究刑事责任的通常都是 他们会吸取教训，得手后立即销声匿迹，给有关部门查办造成困难。运用见证手法骗取信任合同诈骗公证和律师见证的形式，是较为流行的法律见证形式。正是由于这两种 ...
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负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利 ...
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