体系，对劳动者实际进行管理并发放工资（劳动者并不知晓对其进行管理的具体人员是乙单位人员，在劳动者眼里，这些管理人员都是代表甲单位进行管理和发放工资）的是 错误录用，主观上有过错，故应对该冒名劳动者承担给付工伤保险待遇的责任。如此处理，一方面没有进一步区分审核不严的具体原因，完全忽略实践中欺诈入职手段的 ...
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其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求 的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的 ...
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人员的意外伤害保险或综合保险。 （四）拖欠劳务人员工资造成停工、上访的处理办法。 3.3.4 建设工程（勘察、设计、施工）总承包合同 建设工程（勘察、 雇佣人员投保人身意外伤害险，但并不解除承包人对其所雇佣的全部人员（包括分包人的人员）承担人员工伤事故责任，并赔偿费用。 除上述保险外，承包人在接到开工 ...
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检疫部门对报检企业实施信用管理和分类管理，对报检人员实施报检差错记分管理。报检人员的差错记分情况列入报检企业的信用记录。检验检疫部门可以公布报检企业的 责任人，要对畜禽进厂（场）屠宰登记、肉品检验、瘦肉精自检、病死畜禽无害化处理负责。动物卫生监督机构负责屠宰检疫监管，规范屠宰检疫出证行为。4月1日起， ...
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到位。”[10] 该案的处理虽使受伤害的实习生获得了相应的赔偿，但让学校和实习单位为一次实习生的意外伤害承担如此重大的赔偿责任，则无论对学校还是实习单位 61条第1款规定，对于实习生在实习期间所受伤害，可参照工伤保险的有关待遇标准，由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇，这也就是说，实习生在实习期间所受 ...
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人员的意外伤害保险或综合保险。（4） 拖欠劳务人员工资造成停工、上访的处理办法。第46条 建设工程（勘察、设计、施工）总承包合同建设工程（勘察、设计 雇佣人员投保人身意外伤害险，但并不解除承包人对其所雇佣的全部人员（包括分包人的人员）承担人员工伤事故责任，并赔偿费用。除上述保险外，承包人在接到开工通知 ...
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，《劳动争议调解仲裁法》第五十二条规定，事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的 已经清楚，可以就该部分先行裁决，并规定仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先于执行，移送人民法院执行，劳动者 ...
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责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。 第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的， 其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求 ...
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。社会保险分为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。《企业破产法》对于社会保险费的受偿顺位做了区分处理。其中列入第一受偿顺位的是 这样的安排仍具有合理性，因为船舶运营的特殊性决定船长、船员及其上工作人员对于保全或保存船舶具有特别重要的意义。他们的工资在某种程度上可以等同于共益债务， ...
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20号的规定。其理由在于：首先，国家赔偿是指国家对国家机关及其工作人员违法行使职权造成的损害给予赔偿的活动。国家赔偿最终由国家承担法律责任，因此是一种主权者 抵触的，当然失效；司法实践中对于人身损害赔偿案件的处理应该以法释〔2003〕20号的规定为依据。 【作者简介】 张新宝，中国人民大学法学院教授。...
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