行为。 其次，必须克服非法用工单位非工伤事故赔偿主体的错误认识。中华人民共和国国务院颁布的《工伤保险条例》第63条规定，无营业执照或者未经依法登记、 单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿金，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。双方就赔偿数额发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。上述规定， ...
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属于公司享用，代英完全符合工伤认定的条件。应认定代英受伤是工伤。 其次，工厂应当赔偿代英的损失。《工伤保险条例》第六十二条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”...
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。我上班时，月工资为3000元。目前，我已申请法律援助，按照《工伤保险条例》的相关规定，我能拿到多少赔偿金？ 【劳动知识】 新修订 单位支付一次性伤残就业补助金。“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 根据《广东省工伤保险条例》（2011年9月29 ...
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伤害，劳动者或其近亲属以一般人身损害赔偿纠纷 为由直接向人民法院起诉用人单位的，不予受理，告知其按《工伤保险条例》的规定先申 请劳动保障行政部门进行工伤 十六条 劳动者在法定工作时间履行了正常劳动义务，用人单位应按劳动合同 约定的标准支付劳动报酬。但下列情形除外： （一）国家法律、行政法规有明确规定 ...
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遭受人身伤害，劳动者或其近亲属以一般人身损害赔偿纠纷为由直接向人民法院起诉用人单位的，不予受理，告知其按《工伤保险条例》的规定先申请劳动保障行政部门进行工伤 十六条 劳动者在法定工作时间履行了正常劳动义务，用人单位应按劳动合同约定的标准支付劳动报酬。但下列情形除外： （一）国家法律、行政法规有明确规定 ...
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、技工学校、职业高中学生发生伤亡事故的，可以参照本办法的有关待遇标准，由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇。”但随着工伤保险条例于2004年1月1日起施行 已失效，而新的工伤保险条例并未继承上述实习生伤亡事故可以参照工伤认定及处理的规定。这种立法上的重大变化，充分说明可以获得工伤保险赔偿的主体只能是与 ...
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中当事人多处伤残的赔偿原则和标准 对于发生交通事故导致一方当事人多处受到受伤并致残如何赔偿，我国《民法通则》、《道路交通安全法》及实施条例、最高人民法院关于处理 各地都是统一的赔偿标准，具体如下： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按 ...
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交通事故处理办法》 法院参照《道路交通事故处理办法》规定的标准判案。随着《中华人民共和国道路交通安全法》的生效(2004年5月1日)，《道路交通事故处理办法 的认定、行政处罚等方面的规定。 4、《工伤保险条例》 从性质上看，工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别，应该由劳动法进行 ...
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的用工关系不构成劳动关系，李某与该公司形成的用工关系不属于工伤保险条例所调整的劳动关系范畴，不应认定为工伤，故成都市社保局作出李某所受伤害性质不 中也明确指出：离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的， ...
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报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。3.根据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第19条规定，用人单位与劳动者 包括诉讼费用，对故意歧视，要规定惩罚性的赔偿责任，以有效遏制违法行为和保护受害者。另外，如果就业歧视给受害人造成精神损害的，即人格尊严权遭受非法侵害， ...
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