已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金2、 上海市企业工资支付办法第二十三条，用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议 公司恢复劳动关系，根据劳动合同法的规定，派遣公司在你没有工作期间，可以按照最低工资标准按月支付报酬。这样劳动者就失去了申请仲裁要求恢复履行的意义!4、 ...
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期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。2011 人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十 ...
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标准（国家标准GB/T16180-1996）进行等级鉴定后确定，费用按照《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》（劳部发［1996］266号）文件的规定 个月本人上年工资的标准计算。3.移交设施补助费企业移交的学校、医院、公安和供电、供水、供暖等生活和公用服务部门的费用，按照上年实际支付的人员 ...
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十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 原劳动和社会保障部1995年《关于贯彻＜企业职工患病或非 可根据当地实际情况，抓紧制定具体细则，并及时报我部备案。 2010年《江苏省工资支付条例》第二十七条劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定 ...
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～5000人100万元5001～10000人150万元10001人以上200万元（5）清算期间职工生活费，按在职职工人数计算。凡有财政拨付亏损补贴的企业，由企业 个月本人上年工资的标准计算。3.移交设施补助费企业移交的学校、医院、公安和供电、供水、供暖等生活和公用服务部门的费用，按照上年实际支付的人员 ...
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工伤医疗补助金15 968．48元、一次性伤残就业补助金7427．2元、停工留薪工资4771．2元、鉴定费280元；共计人民币34 523．68元。 被告孙某 工伤保险的责任：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《公司法》第一百九十条第 ...
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案件时计算具体赔偿数额，现将两种赔偿制度的赔偿项目以表格形式分列如下： 一、重复赔偿项目对照列表 工伤 侵权 原工资福利 误工费 医疗费 医疗费 护理费（停工留薪期间）生活护理费 护理费 住院伙食补助费 住院伙食补助费 交通费 交通费 外省市就医食宿费 外省市就医住宿费、伙食费 康复治疗费 康复费、 ...
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年7月1日起适用2010年7月1日之前已受理的案件不适用本解答。一、重复赔偿项目对照列表 工伤 侵权 原工资福利 误工费 医疗费 医疗费 护理费（停工留薪期间）生活护理费 护理费 住院伙食补助费 住院伙食补助费 交通费 交通费 外省市就医食宿费 外省市就医住宿费、伙食费 康复治疗费 康复费、康复 ...
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协商不能就变更劳动合同达成协议的；（4）用人单位濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 从上述规定可以看出， 固定期限的劳动合同。不稳定就业补偿金的支付标准，立法机关可以根据劳动者再就业的基本费用、劳动者在用人单位的工作时间和工资水平确定。 「注释」 [1]我市《劳动 ...
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保险条例》规定：职工在工作时间和工作场所内，因履行工伤职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工伤原因受到伤害的；在上下途中，受到机动车事故伤害的， 本单位因公出差伙食补助标准的70%发给伙食补助费，暂停工作接受工伤治疗的在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工已经评定伤残等级 ...
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