由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12 工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：(1) ...
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保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。2、《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公 的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。二、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不 ...
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？常律分别展开说明： 1.用人单位和劳动者。劳动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的基础，劳动关系是职工与用人单位依据劳动法律规范，在劳动过程中形成 关系。不论用人单位主动申请还是因劳动行政部门通知用人单位举证，除了书面劳动合同还有工伤发生后的用人单位的事故证明书、工资单等。需要说明的是，劳动行政 ...
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期间 该处理意见来源于国务院法制办公室对《关于重新进入劳动生产领域的离退休人员能否享受工伤保险待遇的请示》的复函（[2005]310号），国务院法制办在该复函中认为 ，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。虽然这个规定不是针对工伤认定的，但道理大家都懂，既然按劳务关系处理，社保部门自然不会 ...
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革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、工伤认定的条件职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作 医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。3、建立工伤 ...
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的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额：(二)五级、六级工伤伤残待遇1、标准：(1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人 之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 ...
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是受到非本人主要责任的交通事故或者诚实轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才可以认定为工伤，因此，小王走路因路滑摔倒并不符合以上任何一种情形，最终人社部门 能认定为工伤。 经过上述分析，我们真是为小王感到同情，怎么样，是不是对工伤认定有了进一步的了解呢？所以大家以后还是要珍惜自己的身体吧，不是所有遭遇的 ...
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认定申请不予受理通知书》。原告不服诉至法院，请求依法撤销被告作出的《工伤认定申请不予受理通知书》。在审理该案的过程中，合议庭出现了两种观点：第一 可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、 上海市医疗保险局关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题的通知》规定：“本市用人单位聘用的退休人员发生事故 ...
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向A县劳动人事争议仲裁委员会请求工亡保险待遇。A县劳动人事争议仲裁委员会依据《工伤保险条例》等其相关法律法规，于2014年8月27日作出裁决，裁决河南 无需向死者赵某亲属支付一次性工亡补助金的诉讼请求。【朱军律师解读】1、工伤认定是国家行政机关的行政行为，资方(用工单位)如果不服，应当在法定期限内提出 ...
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企业建立了劳动关系，包括事实劳动关系，发生符合条例规定的工伤认定情形就应当认定为工伤，并享受规定的工伤保险待遇。至于受雇的职工是否为退休返聘人员，与工伤 ，就都具备劳动法律关系的主体资格。自然一视同仁，一样享有同等的劳动保护权利和工伤保险待遇，而不能因老人超过退休年龄而予以剥夺。而目前相关法律法规还不 ...
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