未经行领导批准，私自组织春游，并非参观学习，任茂菊在此次活动中受伤，不符合工伤认定条件。我局劳险NO417号认定书，事实清楚，适用法律正确，请求 ‘法’不仅应包括法律规范，还应包括法律的一般原则以及法律目的和法律精神”①。目前工伤的表现形式多种多样，法条不可能包罗万象，无一遗漏地进行列举，在这种情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-9580.html -了解详情
不缴费也享受同等待遇。二、工伤的认定标准问题（一）我国工伤认定的标准及其存在问题1.现行制度中工伤的认定标准在工伤保险中，最核心的问题是对于 应取决于本人工资和致残程度。依据致残程度确定待遇水平才具有科学性和合理性。现行制度中死亡待遇包括丧葬费和遗属定期抚恤金，属于保障性质，而未能体现赔偿性质。3.因 ...
//www.110.com/ziliao/article-9284.html -了解详情
。一般具有临时性的特点，劳动者一次性提供劳动成果，用工方一次性结算劳动报酬。在劳务关系中注重的是劳动成果，至于劳动者以怎样的劳动形式取得该成果，并不受用工方的约束 建安公司间的关系是一种用工关系，即双方存在劳动关系。三、对工伤认定案件中自由裁量权的司法审查所谓行政自由裁量权，就是法律、法规赋予行政机关 ...
//www.110.com/ziliao/article-9144.html -了解详情
和标准支付费用。 案情简介： 2017年7月，李某在某电器公司工作过程中，由于操作不慎被机器割伤，后住院治疗。李某此次受伤经人社局认定 ，要求公司按标准支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇。 案件解析： 工伤认定适用无过错责任原则，即不以劳动者是否存在过错 ...
//www.110.com/ziliao/article-939539.html -了解详情
受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 根据《北京市工伤认定办法》第九条第二款，对于上下班途中的认定， 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。 实践中，职工存在多个居住地的情形比较常见，比如，职工工作期间住在宿舍、周末 ...
//www.110.com/ziliao/article-808132.html -了解详情
，这是由多方面的原因造成。首先，企业为了自身的利益，缺乏主动给劳动者申请认定职业病的动力；其次，劳动者的维权意识淡薄；最后，职业病的鉴定过程对劳动者来说有 理由是：最高人民法院的司法解释中关于精神损害的赔偿是以侵权为由的，即发生了侵权的事实，受害人可以提出精神损害赔偿。而在工伤认定上是不区分侵权责任的 ...
//www.110.com/ziliao/article-789031.html -了解详情
，生命的价值不能用“48 小时”人为的划一条线。从经验层面看，我国实践中，劳动者因为“48 小时”的限制性规定而独自承受职业伤害的现象不是个案，具有一定的 的设计初衷相违背，而且威胁到了劳动者的生存保障权益，容易诱致企业在劳动者工伤认定上的逆向选择，更是挑战社会道德伦理风险。 对于该争议条款的最终解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-780964.html -了解详情
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命 军人证，到用人单位后旧伤复发的。3.最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四 ...
//www.110.com/ziliao/article-773048.html -了解详情
了解到，这种车祸的工伤认定还有要求，醉酒或是因违章受到治安管理处罚的将不能列在工伤范围之内。 市医保中心相关人员为记者详细解读了新办法中的9至11 合理路线途中受到机动车事故伤害的，包括虽有违章责任但未受到治安管理处罚的可认为工伤。在工作时间、工作岗位，突发各类疾病死亡，或从医疗机构初次接诊时间算起， ...
//www.110.com/ziliao/article-748912.html -了解详情
不予支持。第二款的规定：职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉 费用重复赔偿支持。除此以外的项目并无法律的明文规定不能获得双重赔偿。但是司法实践中通常认为，第三人已经赔偿的误工费、护理费和停工留薪期工资、停工留薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-732101.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务