法律规定，长宁法院认为：上海某房屋征收公司工作人员阻碍法院执行的行为情节恶劣、性质严重，该公司疏于对员工的教育管理，对造成本次暴力阻碍执行公务事件 年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑”。根据上述法律规定，新郑市人民检察院对宋某依法提起公诉，新郑市人民法院经审理， ...
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原则的规避行为。 ２、劳动合同期满后因法定事由而续延，致使劳动者连续工作年限满十年的，劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同。 劳动合同期限届满后，因 签订无固定期限劳动合同 《劳动合同法》第５８条第２款规定，劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。该规定应视为《劳动合同法》的特别 ...
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前几年，我有一个同事发生过这样一个事情。小李是某公司的内退员工，后为补贴家用，经人介绍到了某家单位做后勤工作，但是不巧的是却在工作 信息公司已形成事实上的劳动关系，且职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任，所以应该此单位承担工伤赔偿。 我记得 ...
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劳动合同法的规定，用人单位支付经济补偿的标准如下：第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取 ...
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的存续密切相关，只有存在劳动关系才需要请病假；由于病假工资过高可能对正常工作的员工不公平，产生消极影响，部分地区允许对病假工资封顶，如上海允许企业可以按全市上 按本人工资的50％计发；连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60％计发：上海也按此支付，部分地区在工龄和比例关系上略有区别，如黑龙江等。第二类 ...
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随着社会的发展，劳动关系形态日益复杂，经常出现与职工存在用人关系的单位有两个或者两个以上的情形，具体由哪个单位承担工伤保险责任容易产生争议。为此，《规定》 工作场所的认定应当考虑是否与履行工作职责相关，是否在合理区域内受到伤害的 （一）基本案情孙立兴系中力公司员工，2003年6月10日上午受中力公司 ...
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，譬如110、银行等部门专用号码，可能是被不法分子用来诈骗实施犯罪活动的，其仍要求员工开展86CC等业务。陈某锋、林某兴明知该业务具有群发和回 等电子证据易于被犯罪分子毁灭，这便给侦查、审查起诉和审判等工作带来许多难以克服的困难。 鉴于该案的重大、疑难、复杂性，侦查终结后公检法三机关召开会议展开讨论， ...
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员工不符合《公司法》任职要求被解除劳动合同是否合法？ 【案例】李某2010年2月1日入职北京某公司工作担任副总经理一职，双方签订了书面劳动合同，约定 是，公司的副总经理并不会在工商局有登记，且一个公司是可以有两个以上的副总的。本案中，李某签署的劳动合同中写明其职务是副总经理，因此并无争议。第二个问题： ...
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每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工不适用带薪年休假、加班加点、医疗期等规定。用人单位和劳动者另有约定的 ，责令企业足额支付实习报酬，并按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向顶岗实习学生加付赔偿金。第五十八条顶岗实习学生在劳动过程中发生意外伤害， ...
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情绪日益表面化中说：全省已发生自杀事件五起。 1955年25期43页，旅大市在打击刑事犯罪工作中发生十起自杀事件：旅大市在打击刑事犯罪中，由于调查方式 和五反运动中，工商业者和知识分子自杀达到了1949年以后自杀现象的第一个高峰。1956年没有发生大的政治运动，从以上的官方报导中可以看出，就只发现两起 ...
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