、禁止客观存在的各种外在干预方式是此一方面独立性的内涵所在。实质上它与贡斯当所说的现代自由、伯林谓之消极自由的价值相通。 基于下述理由，司法独立理念必须 。自然，法院获取的途径只能是当事人。从当事人那里收取诉讼费用，藉以支付法院运作的成本与法官的工资就成为传统型法院制度下的普遍现象。马克斯？韦伯在分析 ...
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法院法（Supreme Court Act 1981）均规定法官行为良好即应留任，除非议会提出合法理由，才应将法官免职。 英国的法官身份保障制度为美国所接受。1776年的 或其管辖区域变更时，得转调法官或令其停职，但须给予全额工资。”根据基本法的规定，法国法官法第8条进一步规定“可以被任命为终身职法官 ...
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在立法和学说上承认税收的一般优先权，或将优先权赋予税收债权而未赋予一般债权的理由。[11]??尽管基于公共利益和公共需要，在法律上将优先权配置给了税收债权，但这种 《城镇集体所有制企业条例》，企业终止时，清偿各种债务和费用的顺序是：（1）清算费用；（2）所欠职工工资和劳保费用；（3）所欠税款；（4） ...
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。改革开放后，随着市场经济的迅速发展，代币券“死灰复燃”，不少商家改头换面推出各种“抵用券”“购物卡”甚至与银行联手推出“电子消费卡”，本质上都是明令禁止的“代 奖金的监督管理，扩大消费基金支出。一些企事业单位违反国家现金管理和工资基金管理规定，以代币券形式乱发奖金和津贴，使社会集团购买力增长幅度过高 ...
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协议提供服务，或者经办机构不按时足额结算费用的，对方可以解除协议；用人单位瞒报工资总额或者职工人数，或者用人单位、工伤职工及其直系亲属骗取工伤保险待遇，或者医疗机构 的各种工业、采矿和建筑企业的工人数以千万计，绝大多数不享受劳动保险。因此，正确解释《民法通则》第123条，使该条能涵盖一切工业事故，以使 ...
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无过错责任原则。《国家赔偿法》也正是基于上述理由没有规定过错要件，而是强调行为之违法性这一客观要件。〔8〕2.不以直接侵权人的过错为要件虽然有些国家的 、临时工等；就实际收入构成而言，有基本工资、补贴、各种奖金、分成收入等。即使是在国家机关和事业单位，“工资”也只占职工实际收入的一大部分，而在企业单位 ...
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援用的认定必须以进入诉讼前双方的交涉情况、受害者自身的各种情况等为依据，所以，法院的判决中，不得不有必要的情况叙述，但这时，往往情况就是理由，就是对权利 职工，民事赔偿时将其遗漏，在长达3年的住院期间享受公费医疗，也未影响工资收入，C便想当然的以为单位给予自己的是工伤待遇。直至1982年退休，C发现所 ...
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来发现并通过理性来发展调整关系和安排行为的各种方式，使其在最少的阻碍和浪费的情况下给予整个利益方案以最大效果。” 值得注意的是，商法不但以效益 持续发展法，即“环境、人口和自然资源协调发展法”；弱势群体保护法，主要包括劳动法、工资法、劳动报酬法、社会救济法、社会保障法和社会保险法等；市场客体合理利用法 ...
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利益关系保持良性平衡是很难的，有时会出现各种不合理因素干扰。如不动产租赁中，出租人利益因承租人经营不善受到损害，受雇人工资因雇佣人破产而难于保障等。为了维护 表明，优先权的创设有其客观基础，表现着一系列的立法基础或设定理由。从价值选择角度看，是以一种特权来破除债权平等。按债权平等原则，同一债务人有几个 ...
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得以存在，其原因之一是得到了法律的承认。它们的理由是确保以“契约自由”为中心的经济活动自由。例如就低工资长时间劳动而言，当是日工契约、日薪制， 地反映了当时流行的关于个人主义和自由市场经济的观点。然而，当循着民法法系中各种法律制度的历史源流向前逐渐移动时，我们惊奇地发现：随着19世纪“市民国家”向当代 ...
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