是否登记的决定。予以登记的，发给营业执照；不予登记的，应当给予书面答复，并说明理由。第十一条 合伙企业的营业执照签发日期，为合伙企业成立日期。合伙企业 四十三条 新合伙人入伙，除合伙协议另有约定外，应当经全体合伙人一致同意，并依法订立书面入伙协议。订立入伙协议时，原合伙人应当向新合伙人如实告知原合伙 ...
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并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议 当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。（相关资料: 地方法规2篇 裁判文书1篇 条文 ...
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并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议 四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以 ...
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检测合格证及复印件等有关材料； 3.对辐射防护用品、监测仪器等设备配置情况的说明材料。 （四）有关驾驶人员、装卸管理人员、押运人员的道路运输从业资格证及 运输申请人颁发《放射性物品道路运输许可证》。决定不予许可的，应当书面通知申请人并说明理由。 第十三条对申请时未购置专用车辆，但提交拟投入车辆承诺书的 ...
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并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议 四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以 ...
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但是位于长江干线的航道建设项目应当向长江航务管理局或者长江口航道管理局提出申请，并报送相关材料。 省级交通主管部门、长江航务管理局、长江口航道管理局应当在收到上述 批准的决定；对不符合要求的施工图设计文件，应当作出不予批准的决定并说明理由。 审批部门在审批前应当委托不低于原施工图编制单位资质等级的另一 ...
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不予批准的决定。予以批准的，发给船员培训许可证；不予批准的，书面通知申请人并说明理由。第三十八条 从事船员培训业务的机构，应当按照国务院交通主管部门规定的 加强船舶配员管理，掌握船员的培训、任职资历、安全记录、健康状况等情况，并将上述情况定期报海事管理机构备案。船员用人单位直接招用船员的，应当遵守前款 ...
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届满前七日。 4、当事人申请证人出庭作证，应当在举证期限届满十日前提出，并经人民法院许可。 5、经当事人申请，人民法院可以组织当事人在开庭审理前交换证据。 、什么时候提出申请回避？ 当事人提出申请回避，应当在案件开始审理前提出，并说明理由；回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在法庭辩论终结前提出。 ...
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但是位于长江干线的航道建设项目应当向长江航务管理局或者长江口航道管理局提出申请，并报送相关材料。 省级交通主管部门、长江航务管理局、长江口航道管理局应当在收到上述 批准的决定；对不符合要求的施工图设计文件，应当作出不予批准的决定并说明理由。 审批部门在审批前应当委托不低于原施工图编制单位资质等级的另一 ...
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会被受理。 劳动保障部门受理的， 应当书面告知申请人并说明理由。 2、不予受理：应当书面告知申请人并说明理由。 （六）证据的调查核实 劳动保障部门根据 工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 2、工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达 ...
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