的过半数通过。第十七条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工 有限公司公开发行股票的，还应当向公司登记机关报送国务院证券监督管理机构的核准文件。第九十四条股份有限公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴足出资的， ...
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的过半数通过。 第十七条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的 公开发行股票的，还应当向公司登记机关报送国务院证券监督管理机构的核准文件。 第九十四条股份有限公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴足出资的， ...
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的过半数通过。 第十七条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的 公开发行股票的，还应当向公司登记机关报送国务院证券监督管理机构的核准文件。 第九十四条股份有限公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴足出资的， ...
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的过半数通过。第十七条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工 有限公司公开发行股票的，还应当向公司登记机关报送国务院证券监督管理机构的核准文件。第九十四条股份有限公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴足出资的， ...
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自公司成立之日起两年内缴足；其中，投资公司可以在五年内缴足。在缴足前，不得向他人募集股份；股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司 平衡可转换公司债券持有人与发行公司、股东权利失衡的状态。 我国《上市公司证券发行管理办法》第19条规定：“公开发行可转换公司债券，应当约定保护债券持有人权利的办法 ...
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的过半数通过。 第十七条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的 公开发行股票的，还应当向公司登记机关报送国务院证券监督管理机构的核准文件。 第九十四条股份有限公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴足出资的， ...
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的过半数通过。 第十七条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的 公开发行股票的，还应当向公司登记机关报送国务院证券监督管理机构的核准文件。 第九十四条股份有限公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴足出资的， ...
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的社会保护功能，例如债权人保护与劳动者保护，而且有利于满足投资者亲自管理公司的需求，提高小型有限公司自身的快速决策能力。必须再次强调的是，以上设想是以 。 然而，国有独资公司毕竟与有限责任以及股份有限有着本质的区别，主要体现投资主体的独特性以及投资人的唯一性，因此国有独资公司有别于严格意义上的有限责任 ...
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的过半数通过。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工 公开发行股票的，还应当向公司登记机关报送国务院证券监督管理机构的核准文件。 第九十四条股份有限公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴足出资的， ...
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（如证券公司、银行、保险公司、外商投资企业等），则需在公司设立前取得前置审批文件； 4.发起人或者股份有限公司筹备委员会起草公司章程，发起人依照《公司法》 协议、其他重要商务合同、保荐协议和承销协议、发行人全体董事对发行申请文件真实性、准确性和完整性的承诺书、特定行业（或企业）的管理部门出具的相关意见 ...
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