劳动仲裁委申请仲裁，劳动仲裁委裁决该公司一次性支付2004年度加班工资、经济补偿金共计25万多元。该公司不服，向榆中县人民法院提起诉讼。在一审期间，该公司撤销了对 的，应给予充分尊重。故此，在我国，当发生劳动争议后，法律允许当事人自行和解，无论劳动仲裁还是法院审判都进行调解。[xx]在通常意义上，权利 ...
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关于《企业年金基金监督管理办法（修订草案）》征求意见的通知 2004年2月，原劳动保障部会同中国银监会、中国证监会、中国保监会联合发布了《企业年金基金管理 （一） 减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销、决定申请破产或被申请破产的；（二） 涉及重大诉讼或仲裁的；（三） 董事长、总经理、直接负责企业年金 ...
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与其解除了劳动合同。公司与薛某发生争议后，其申请劳动仲裁，公司不服仲裁作出的继续履行劳动合同的裁决，故诉至法院。法院认为，本案的争议焦点为薛某怀孕期间， 公司作出的薛某属于计划外生育，应与其解除劳动合同的决定不符合相关法律规定，法院予以撤销。薛某要求与公司继续履行劳动合同之主张，于法有据，法院予以支持 ...
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。（一）减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销、决定申请破产或者被申请破产的；（二）涉及重大诉讼或者仲裁的；（三）董事长、总经理、直接负责企业年金业务 的，从其规定。第八十八条本办法自2011年5月1日起施行。劳动和社会保障部、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会于 ...
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企业的破产，涉及土地使用权、国有资产、职工安置等计划经济体制下形成的产权制度与劳动用工制度，改革把这些制度推入了旧制度解体、新制度创生的阶段，立法 的形式出现，劳动局为了维护稳定，一般采取斡旋、调解的方式处理，原则上不受理仲裁申请，结果被当事人以行政不作为推上被告席。为解决这些问题，法院经常与劳动局 ...
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或启动程序是强制性的，处理结果一般就不应是强制性的。比如，前置性的劳动仲裁，其仲裁裁决就不具有终局性，允许当事人提起诉讼，赋予其司法救济的途径。但通常 意义，同时，法院完全可以通过审查的尺度（实质审查或形式审查）和审查的结果（撤销或宣布无效）来调节对不同ADR程序的监督和支持，例如，如果法院在司法审查 ...
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或者怀孕为由反悔如何处理？ 3、协商解除劳动合同协议能否撤销？ 4、协议书中约定乙方不得再向甲方主张权利，不得申请仲裁、提起诉讼，员工能否反悔再告公司 10、规章制度的边界，能否约束工作场所或工作范围之外的事项？ 11、规章制度与劳动合同条款不一致的法律风险及防范方法； 12、员工经常有一般违纪行为， ...
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条、15条规定的工伤认定条件，就可以向有管辖权的劳动仲载部门申请确立与建筑施工企业存在事实上的劳动关系，并进而进行工伤认定，由建筑施工企业承担工伤 7、处理程序不同。侵权赔偿可直接通过诉讼解决，工伤赔偿调解不成，必须经过劳动争议仲裁才能诉讼； 8、赔偿范围和标准不同。侵权赔偿在于填补受害人的损害，赔偿 ...
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女职工而言，应当按照单位要求提供相应证件材料，积极配合用人单位做好各项保险申报缴纳以及申请报销手续，以更好地保障自身合法权益。不得借故单方调岗降薪或辞退女工小 补偿、公司（诉讼、非诉）业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系方式 ...
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劳动合同； 1、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳动合同终止； 2、乙方死亡劳动合同自然终止； 3、乙方经批准退休、退职时，本 履行劳动合同中发生争议，按中华人民共和国企业劳动争议处理条例)和当地政府的规定，申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，十五日内向人民法院起诉。 十一、其他 第三十 ...
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