进步法》第51条第1款关于国家建立科学技术保密制度的规定；第60条关于非法窃取技术秘密的，依照有关法律的规定承担法律责任的规定。 10、《中华人民共和国 经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用的规定；第6条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，因获取商业秘密给原用人单位 ...
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劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位出现了法定的损害劳动者合法权益的事由，劳动者可以单方解除劳动合同。 本案中，宋某以身体不适应井下工作为由 单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动； 8、单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动； 9、单位以欺诈手段骗取劳动者签订劳动合同，致使劳动合同无效； 10、 ...
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是否存在、是否构成工伤、工伤待遇以及《劳动合同法》第85条规定的劳动报酬、最低工资、加班费、解除、终止劳动合同经济补偿金以及病假工资、带薪年休假工资 的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行 ...
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十级伤残为6个月的本人工资； （2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 保险条例。 2、工伤认定办法。 3、因工死亡职工供养亲属范围规定。 4、非法用工伤亡人员一次性赔偿办法。 5、各省、直辖市根据《工伤保险条例》的授权制定 ...
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机构或隐名派遣机构合谋，刻意地强迫劳工转变身份，即强迫劳工与本用人单位解除劳动合同(辞职)，在不离岗的情形下，与劳务派遣机构或隐名派遣机构签订 致劳动者无法办理退休手续、引发大量群体性上访事件等，应以扰乱社会主义市场经济秩序罪或非法雇用罪对雇主或其法定代表人施以刑罚，遏止黑派遣的泛滥。 2.恶意派遣之 ...
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任何形式规定限制女职工结婚、生育的内容。有下列情形之一的，用人单位不得解除女职工的劳动（聘用）合同，但法律、行政法规另有规定的除外：（一）患 财产权益第二十六条 夫妻对共有财产享有平等的权利。不得以妇女无劳动收入、劳动收入少等理由非法限制、剥夺妇女的财产权。第二十七条 各级人民政府及有关部门应当采取 ...
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的用工成本。例如，该法规定劳动合同自然到期企业不续签劳动合同的，也需要支付经济补偿金。再如，用人单位发生不签劳动者合同、违法规定试用期、扣押劳动者证件 劳动用工方面:1.范先生和孙先生诉上海万科物业有限公司解除劳动关系补偿案件.董军律师代理万科物业有限公司.范先生和孙先生近二十万元的诉请.全部被闵行 ...
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伤残为６个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为 其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 7非法用工伤亡赔偿1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用 ...
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父亲从家里骗开，使得冯某某脱离监护，然后将冯某某带回自己家中实施奸淫，且非法拘禁十余天，情节严重，影响恶劣，法院依法从重判处其无期徒刑，切实维护了残疾 ）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第 ...
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的； （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； （五）法律、行政法规另有规定的。 第五条失业人员失业前所在 第五章 附 则 第二十五条经办机构发现不符合条件，或以涂改、伪造有关材料等非法手段骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，应责令其退还；对情节严重的，经办机构 ...
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