和解协议的达成。人民法院的这种居中斡旋、说合行为，不属于职权行为，不同于依职权所主持的调解活动。 2.执行和解与还款计划。还款计划并不必然是执行和解，对其性质应 期限，依《民事诉讼法》第二百一十九条之规定，双方或者以方当事人是公民的为一年，双方是法人或其他组织的为六个月。该期限从法律文书规定履行期间的 ...
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中，依法承担赔偿义务的主体有：刑事被告人（包括公民、法人和其他组织）及没有被追究刑事责任的其他共同致害人；未成年刑事被告人的监护人；已被执行死刑的罪犯 第64条第2款规定：当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。根据这一款规定的精神， ...
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。 2．完善行政救济制度。行政救济是国家为受到公共行政侵害的个人、法人或其他组织提供的行政法上的补救的制度[19]，广义上包括在行政系统内部 北京大学出版社、高等教育出版社2007年第三版，第404页。 [20]应松年教授主持下由中国政法大学、国家行政学院等专家教授共同起草的《中华人民共和国行政程序法 ...
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能力。 宁夏回族自治区高级人民法院对本案进行了二审审理。对附带民事诉讼部分，经该院主持调解，邵建国赔偿王善宽1100元已达成协议，并已执行。对刑事诉讼部分 故意杀人罪的间接正犯。其次，凭借某种权势或利用某种特殊关系，以暴力、威胁或者其他心理强制方法，使他人自杀身亡的，成立故意杀人罪的间接正犯，应以故意 ...
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与雇佣关系的区别： 1、主体方面的不同 雇佣关系中的用工主体可以是自然人、法人或其他组织。雇佣关系中主体地位是平等的。常见的雇佣形式有：家庭雇佣保姆、 提出调解意见。代理人积极与对方代理人、法官沟通，争取赔偿数额高一些。在法官的主持下，双方最终达成了一致的调解意见：学校向张某赔偿总计16000元，法院 ...
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于一定或不定期限内为他方服劳务，他方给付报酬的契约[1]。按照梁慧星教授主持的民法典专家建议稿中的定义，雇佣合同是受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人 不同 （1）用工主体的要求不同。 劳务（雇佣）合同中的用工主体可以是自然人、法人或其他组织。依照《劳动法》规定，劳动关系中的用工主体为企业、个体经济组织、 ...
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为：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁；婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷和依法应当由行政机关处理的行政 领导或其法制部门的主要领导兼任，每年的全国仲裁工作会议由国务院有关机构主持召开。还有的地方，由政府或者政府有关部门发文推行仲裁制度。更有甚者，有的地方，重大 ...
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为原则。法人或其他组织在资格能力方面，我国《公益事业捐赠法》要求接受公益捐赠的组织机构应该是依法设立、登记、备案的公益性社会团体、非营利性社会团体或者法定的 国家和政府主持构建的社会保障体系是不同的。 一般情况下的公益捐赠是捐赠人将款物捐赠给法定受赠人（如中国红十字总会、四川省民政厅等），再由这些机构 ...
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合同范畴。《合同法》第2条规定：本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，尽管该法第123条规定其他法律 不相违背，不调解案件却协调双方当事人的争议，协调即是在复议机关和人民法院主持下，行政机关与另一方当事人进行和解。 其二，双方和解。在现实中，行政机关 ...
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进行审查，而对相关民事权益争议、合理性问题争议等很难通过裁判对公民、法人和其他组织的合法权益予以充分保护，导致相当一部分行政争议得不到解决。甚至出现一些 应在查明情况的基础上作出公正的判决：如果主管行政机关所作的行政处罚决定或者其他行政处理决定正确、合法，应当驳回原告的起诉；如果主管行政机关的行政处罚 ...
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