条款的类似规定，但是一般而言多数学者仍认为这种自由的工作选择权受到诸如户籍制度、社会保险制度的制约而有待发展，因为社会上广泛存在各种现实的歧视，诸如性别歧视 ，可能涉及到违法强迫劳动和禁用童工的原则。由于这一现象牵连诸多的法律关系，比如成年人的犯罪问题，未成年人父母违反义务教育法的问题，以及我国尚缺乏 ...
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，方鼎公司经常拖欠工资，且未与胡庆刚签订书面劳动合同，未为他缴纳各项社会保险。因此，胡庆刚向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求方鼎公司支付其双 不断加强，对一些特殊劳动纠纷相关的证明责任进行具体的规定。从法律关系上来看，劳动关系与一般民事关系之间既有共性又各有其特性。其共性是平等性，其特性包括 ...
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主要指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称，包含着劳动就业法、劳动合同法、工作时间与休息时间制度、社会保险与劳动保险制度 社会保障法具有极为密切的联系。同时，由于劳动法与社会保障法为两个独立的法律部门，由此可以说，虽然两者之间的关联性密切，但是并不意味着两者存在包容性关系 ...
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主要指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称，包含着劳动就业法、劳动合同法、工作时间与休息时间制度、社会保险与劳动保险制度 社会保障法具有极为密切的联系。同时，由于劳动法与社会保障法为两个独立的法律部门，由此可以说，虽然两者之间的关联性密切，但是并不意味着两者存在包容性关系 ...
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主要指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称，包含着劳动就业法、劳动合同法、工作时间与休息时间制度、社会保险与劳动保险制度 社会保障法具有极为密切的联系。同时，由于劳动法与社会保障法为两个独立的法律部门，由此可以说，虽然两者之间的关联性密切，但是并不意味着两者存在包容性关系 ...
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主要指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称，包含着劳动就业法、劳动合同法、工作时间与休息时间制度、社会保险与劳动保险制度 社会保障法具有极为密切的联系。同时，由于劳动法与社会保障法为两个独立的法律部门，由此可以说，虽然两者之间的关联性密切，但是并不意味着两者存在包容性关系 ...
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的法律责任，防止派遣公司不缴或者少缴社会保险。 协议约定劳动者发生工伤的责任承担主体及费用如何分担。约定违约责任细则。 不得将劳动者再次派遣至其他单位。 2、对 关系，对责任承担很重要。 因为劳务派遣与劳务外包系两种不同的法律关系，受不同的法律调整，承担的权利义务不同。所以在实践中，应当注意区分并做出 ...
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的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位 的职工。 四、在当事人之间的权利、义务关系方面 劳动关系中，用人单位必须按照法律或规章的规定为劳动者办理社会保险，单位职工在从事工作的过程中受到损害 ...
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，也不向代驾公司领取固定工资，而通常约定以代驾次数换取报酬，如何界定两者的法律关系存在一定难度，尤其是在软件开发公司提供的代驾中尤为突出。依照劳社部发 义务。故上述案例中，从代驾公司对代驾司机进行选任、管理、较弱的人身依附性以及未办理社会保险等方面进行考量，代驾公司与代驾司机之间应成立雇佣关系。根据《 ...
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，也不向代驾公司领取固定工资，而通常约定以代驾次数换取报酬，如何界定两者的法律关系存在一定难度，尤其是在软件开发公司提供的代驾中尤为突出。依照劳社部发 义务。故上述案例中，从代驾公司对代驾司机进行选任、管理、较弱的人身依附性以及未办理社会保险等方面进行考量，代驾公司与代驾司机之间应成立雇佣关系。根据《 ...
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