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成问题;对于高新技术企业来说,签订无固定期限劳动合同的劳动者越多,就将会影响企业的创新能力,最终成为企业发展的瓶颈。 第二,长期合同问题。新《劳动 员工签订培训协议,规定培训后的服务期限及员工违反协议应该支付的违约金,并注意保管好企业为员工承担培训费用的相关支付证明,一旦发生向员工索赔的事件可以做到 ...
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等来判断他认知水平。如保险代理人代投保人填写投保单上的问题,假如代答的问题客观上是能够为一般人注意并认识的,则要保人当可信赖保险代理人的代答,若 因代签名而把大量保单确认为无效,这将使得当事人双方在合同签订和履行过程中花费的大量人力、物力成为无效劳动,造成市场效率的低下和社会资源的浪费。同时这也不符合 ...
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是对社会信用制度的直接危害,此等危害缺乏可以获得补救的其他措施。相反,应当注意到,国有企业破产时的职工安置费用,政府财政或者社会保障制度对之应当发挥 〔2002〕14号《关于国有工业企业以机器设备等财产为抵押物与债权人签订的抵押合同的法律效力问题的批复》办理。最高法院法释〔2002〕14号批复规定:“ ...
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的使用多方限制。结果一个健全的票据制度在我国一直建立不起来。这次合同法也遇到这个问题。在讨论中常常听到这样的声音:“这个条文在我国实行多年了,不必多改”,“ 立教授指出:“从广义来说,凡发生某种权利、义务关系的协议,统称为合同,如师徒合同劳动合同等;从狭义来说,专指产生民事立法上债的法律后果的协议, ...
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的处罚,处十五日以下拘留,可以单处或者并处三千元以下罚款;或者依照规定实行劳动教养;构成犯罪的,依法追究刑事责任。因为这种买卖行为本身违反了法律强制性规定, 3号民事制裁复议书对陕西唐都科研红厂的经营范围问题作出认定:“钛白粉属于三类商品,双方所签订合同客观上也不违反国家和社会利益。因此,医疗公司与 ...
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实践中也有许多难办的问题。 在德国法学界和法官看来,由于劳动关系本身的复杂性,调整劳动关系涉及两种不同性质的法律,调整劳动合同关系的大部分规定即为 雇员必须听取企业委员会的意见,企业委员会可以行使异议权;在雇主与企业委员会就签订和履行企业协议发生争议时,或者由雇主与企业委员会自行协商解决,或者另行组成 ...
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并不等同于劳动合同, 劳动者订立三方协议后, 仍然要签订劳动合同.有些大学生将三方协议视同劳动合同, 一旦发生劳动纠纷, 权利义务不明确, 合法权利无法得到保障.另外, 需要大学生注意的是, 三方协议同样是法律行为, 一经 ...
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的劳动法主体地位作出明确规定。1995 年原劳动部《关于贯彻执行 中华人民共和国劳动法 若干问题的意见》第十二条将在校大学生排除在了劳动者之外,不受劳动法保护 累计不超过 24 小时等,这些适应了兼职大学生的实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同,从事着两份或两份以上的工作, 要求工资支付周期不宜过 ...
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(04) :89-102. [2]吉丽颖.基于劳动合同法下海南茶叶企业的应对策略[J].福建茶叶, 2018, 40 (07) :62. [3]杨洪云.论我国企业对劳动合同法律风险的防范[D].哈尔滨工程大学, 2015. [4]徐卫华.企业管理中的劳动合同法律风险和应对策略[J].中外企业家, ...
//www.110.com/ziliao/article-826327.html -了解详情
(04) :89-102.[2]吉丽颖.基于劳动合同法下海南茶叶企业的应对策略[J].福建茶叶, 2018, 40 (07) :62.[3]杨洪云.论我国企业对劳动合同法律风险的防范[D].哈尔滨工程大学, 2015.[4]徐卫华.企业管理中的劳动合同法律风险和应对策略[J].中外企业家, ...
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