了重要作用。同时，也对建立健全依法行政评估考核机制的探索具有重大理论和实践意义。 【关键词】：执法绩效评估 依法行政 执法质量 评估预警 执法质量评估预警机制 一大批以限制权力、保障权利为主线的法律相继出台，可以说依法行政的法律制度已经基本建立。但是，如何判断具体行政主体的依法行政水平仍然是行政法理论 ...
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系统实时掌握各个业务庭和法官的审判工作、审判绩效进展情况，做到对审判工作情况实时了解、实时管理。 4.做好审判管理部门的考核管理。审判权在法院，具体行使在法官 ，审判权层级管理的科学实施，应是对法院审判执行工作进行的体检过程，从制度上明确了审判员、审判长、庭长、院长及审判委员会的职能职责。通过它的运行 ...
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中却往往边界模糊，呈现你中有我，我中有你的交错状态。不仅审判业务庭需要从事各种各样的考核、评比、检查、统计等行政管理事务，而且在审判力量严重匮乏的上世纪八 ，单位为对外经济贸易大学。 【注释】 [1][美]道格拉斯C诺思．制度、制度变迁与经济绩效[M]．刘守英译．上海：上海三联书店，1994． [2] ...
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仍然对基层检察院产生一定影响。完善刑事和解需要建立健全科学合理的考核机制，真实反映检察官的工作 绩效，并监督检察官的行为。从当前来看，应适当放宽对酌定不 的帮教工作。后来青少年基地的功能扩展至青少年犯罪预防，并建立了预防犯罪的制度、章程。从而成为较为制度化的综合帮教措 施。[20]如H市人民检察院为不 ...
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维护国家利益，维护国家形象，维护最广大人民群众的根本利益出发，完善告知制度，并纳入考核监督范围。 二要明确立案条件。赔偿请求人在申请国家赔偿的过程中处于 ，又要注意正确引导，防止不当或恶意炒作。 七、创新和完善国家赔偿绩效管理机制 国家赔偿绩效管理机制，是运用组织、领导、指导、评价、监督、制约等方法， ...
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的群体决策理论，揭示我国合议制裁判运作过程的缺陷及其制度完善之道，以期对司法实践有所裨益。 一、群体决策绩效的影响因素 群体决策是建立在个体决策基础之上的 个体决策能力的方法，除了在选拔阶段要有严格的甄别机制之外，后期的培训和考核是改善法官个体决策能力的有效方法，即法官应当持续接受裁判决策能力的测试和 ...
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党政主要负责人，县直各单位主要负责人为审计对象；在乡镇换届干部考察和干部年度工作考核中，成立生态环境保护责任审计组；并在办法中以列举的方式规定审计的具体 进行审计评价。3、对被审计单位遵守国家环保法律、法规、制度的情况，单位环境管理责任及工作绩效进行审计和评价，特别是对被审计单位的环境保护项目计划的 ...
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中用程序制度的目标置换了诉讼本身的目标，本是程序设计者和操作者的法官逐渐异化为程序的工具程序的非人格化。比如结案数和结案率是法院考核评价法官绩效 各层面的目的，但目的多元化可能因不同目的内在价值取向的冲突导致民事诉讼具体制度设计上的无所适从。诉讼法与实体法一个显著的不同在于：实体法条文可以个别分开适用 ...
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意识，不利于形成具有积极性和创造性的裁判结果，明显与法官能力绩效考评原则相违背；法官进行错案责任追究制度是加大对法官的监督力度和促进公正司法最直接有效的 成真正精英化的审判班子，必须严格审判委员会委员的选任条件。委员的自荐、推荐考核、考察选任，从职业道德、业务素质、工作能力、工作实绩诸方面，要求被选任 ...
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膨胀的趋势，只有把政策实施功能剥离出去才能彻底精简政府机构。 [6] (三) 政策评价制度 政策评价即对各级政府制定的政策是否顺应民意，是否符合实际，政策实施是否 以明确的责任和绩效来约束它们的公共服务水平，通过法律法规的方式对其宗旨、任务和业务范围作出明确规定，为政府对这些单位的考核、监督提供明确的 ...
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