案件办理流程图等方式，使各个办案环节一目了然，严格规范办案，并建立健全操作性强的考核评估及责任追究制度，防止分流后的推委扯皮和案件的失控。 （5）依法 ，视情节主动向信访人反馈信访事项办理进展情况；将信访工作绩效纳入领导班子和干部考核体系，凡是涉法上访问题合理投诉多的单位、个人，实行一票否决，取消其 ...
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；大多数补充耕地也普遍缺少后期管护。参见王永红：《为了真正的平衡部耕保司负责人谈占补平衡年度考核和试行补充耕地按等级折算》, //www. m1r. gov. cn/xwdt/jrxw/200708/120070831 652510. htm，访问时间：2012-04-26。 [5] ...
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国内油价高企给众多企业和消费者带来的损失，当会对这种垄断性产业布局的绩效作出全新评价。 4．部门利益和集团利益形成路径依赖与恶性循环 油价问题并非一日之 充分、良性竞争的国内市场基础，加上目的、战略、措施和制度等多方面的不合理导致产业法的初始目标落空，既得利益集团的影响和非经济目标的干扰又致使相关主体 ...
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行业都是事业单位，现在通过改革不断市场化，逐渐允许民间资本进入，需要建立合理的市场准入条件。 一般行业也需要市场准入制度，因为市场风险可能来自市场主体的违法 ，国有企业产权制度中存在的激励机制的缺位和错位，以及对政府和官员政绩考核的不科学，这些都导致市场准入的决策者和执行者出离市场准入制度本质的目的， ...
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完成了民事案件的审理，而且他们还在不断改善自己的司法绩效。[9]（P.404-405）上述观点虽然有一定的合理之处，但值得商榷的地方是很多的。首先，法学院 对他们的安置应引起充分的重视。其中达到学历要求、办案能力很强的，可通过考核选任为法官；如果专业知识方面稍差一些，但工作（特别是做思想工作）经验丰富 ...
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行业都是事业单位，现在通过改革不断市场化，逐渐允许民间资本进入，需要建立合理的市场准入条件。一般行业也需要市场准入制度，因为市场风险可能来自市场主体的违法 国有企业产权制度中存在的激励机制的缺位和错位，以及对政府和官员“政绩”考核的不科学，这些都导致市场准入的决策者和执行者出离市场准入制度本质的目的， ...
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完成了民事案件的审理，而且他们还在不断改善自己的司法绩效。[9]（P.404-405）上述观点虽然有一定的合理之处，但值得商榷的地方是很多的。首先，法学院 对他们的安置应引起充分的重视。其中达到学历要求、办案能力很强的，可通过考核选任为法官；如果专业知识方面稍差一些，但工作（特别是做思想工作）经验丰富 ...
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成为一种被普遍接受的甚至受到推崇的文化。由于部分企业合理的考核机制缺位，企业管理者难以判断职工的实际绩效，工作时间就成为评判职工价值的重要标准，超时工作 理念尚未足够普及，一些中国企业的管理模式仍较为粗放，任务分配与时间安排不合理，导致正常高效的工作时间无法有效利用，从而产生大量低效的加班工作时间；三 ...
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成为一种被普遍接受的甚至受到推崇的文化。由于部分企业合理的考核机制缺位，企业管理者难以判断职工的实际绩效，工作时间就成为评判职工价值的重要标准，超时工作 理念尚未足够普及，一些中国企业的管理模式仍较为粗放，任务分配与时间安排不合理，导致正常高效的工作时间无法有效利用，从而产生大量低效的加班工作时间；三 ...
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成为一种被普遍接受的甚至受到推崇的文化。由于部分企业合理的考核机制缺位，企业管理者难以判断职工的实际绩效，工作时间就成为评判职工价值的重要标准，超时工作 理念尚未足够普及，一些中国企业的管理模式仍较为粗放，任务分配与时间安排不合理，导致正常高效的工作时间无法有效利用，从而产生大量低效的加班工作时间；三 ...
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