的公证机关不能收理：（1）收养人与有行为能力的被收养人有一方不同意解除的；（2）无行为能力或限制行为能力的被收养人的生父母死亡并无其他监护人的； 患有疾病，生活不能自理的；（5）收养人丧失劳动能力并在经济方面完全依靠被收养人维持生活的。三、解除收养关系协议书的主要内容：当事人双方姓名、性别、出生日期、 ...
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劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。现在，我与公司并未解除劳动关系，因此双倍工资的请求根本就不受一年时间的限制。 研究未签订劳动 ，但是在劳动者处于弱势的就业环境中，为了保护劳动者，法律对本来应该双方协商的劳动报酬问题，进行干涉，用法律法规的形式，对此进行一些强制性的规定，比如规定， ...
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，社区服务社是一种什么组织，是否属于劳动法规定的用人单位，社区服务是雇佣关系还是劳动关系？是法院需要认定的问题之一。 【案情简介】 以下案例摘自人民法院网上海市 元。合同第七条约定了合同期满即行终止、合同期满协商一致可续约及合同解除等情形。原告的作息时间为做二休二制，第一天7:00-19:00，第二天 ...
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劳动合同法开始施行，不少企业纷纷在该法施行之前与劳动者解除劳动关系，引发大量劳动争议案件。 劳动争议案剧增，给有限的审判资源增加了巨大的压力。在切实 劳动争议案件，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一旦劳动争议案件当事人向人民法院依法提起诉讼后，仲裁裁决便不发生法律效力。法院在 ...
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人力资源社会保障部办公厅关于 妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知 人社厅明电[2020]5号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团 依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取 ...
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的，由工伤保险基金补足差额。 2.户籍不在统筹地区的职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇费用，终结工伤保险关系： （一）一次性伤残补助金。按照本文第一条第一款第一项规定的标准计发。 （ ...
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，客户业务记录等。八、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。九、公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会 投诉登记、询问调查笔录等。十五、信用卡账单邮寄地址为单位。律师提示，以上就是除劳动合同外可以证明劳动关系的证据，其中工资条等最为直观的证明了劳动关系， ...
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合同书给了杨某。2015年5月5日，杨某向公司提出离职并获得批准，6月5日，双方正式解除劳动关系。2015年8月2日，杨某向当地劳动人事争议仲裁 《劳动合同法》设立了双倍工资的惩罚制度，用于惩罚用人单位抗拒或怠于与劳动者签订劳动合同的行为。但从另一个角度讲，如果用人单位积极主动与用人单位签订劳动合同， ...
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委员会申请仲裁未被受理，后起诉至重庆市渝北区人民法院，要求与腾辉重庆分公司解除劳动关系，并要求支付医疗费、护理费、伤残补助金、鉴定费等费用。腾辉重庆分公司 弱势地位，对用人单位具有财产、人身依附性，难以就合同内容提出变更。围绕劳动争议管辖，为避免用人单位利用优势地位侵犯劳动者的程序权益，具有社会法特质 ...
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在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。而事实劳动关系也是《工伤保险条例》所认可的。即临时工与企业的职工一样，符合法定 。2、如果企业使用“临时工”将面临很大的法律风险，不但承担不签订书面劳动合同、违法解除劳动合同等法律风险，而且，如果“临时工”在工作中受伤，那么会被按照工伤 ...
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