，如实报告下列事项： （一）经营情况以及上年度财务审计报告； （二）被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况； （三）向被派遣劳动者支付劳动 或者谋取其他利益的； （四）不依法履行监督职责或者监督不力，造成严重后果的。 许可机关违法实施行政许可，给当事人的合法权益造成损害的，应当依照国家赔偿法 ...
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A出口 2、律师维权专业领域： 1)因确认劳动关系发生的争议； 2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3)因除名、辞退和辞职、 申请人周某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因未签订书面劳动合同双倍工资差额纠纷一案，成功维护了申请人的合法权益，申请人的仲裁请求得到全部支持； 2）、 ...
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、证人证言、公司发文等等。 如用人单位不签订劳动合同或不续订劳动合同，则尽量取得用人单位不订立劳动合同或故意拖延不续订劳动合同的证据。比如你要求单位尽快与 支付，不是正当理由。使用这种办法讨债，合法、方便快捷。债权人可以绕过繁琐的仲裁和诉讼程序，直接申请《支付令》，15日后申请强制执行。万一《支付令》 ...
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知情是参与民主管理的前提；对企业贯彻实施劳动法律、法规和政策，履行集体合同和劳动合同等情况进行监督，维护职工的合法权益；对企业的经营管理提出合理化建议 第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正。 根据以上规定，企业民主管理工作的执法主体 ...
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由其以外的单位或者个人承包，但应当持有合法证明，并提供必要的财产担保。 第六条 发包方与其成员订立土地承包合同期限三十年不变；荒山、荒沟、荒丘、荒滩（以下 本条例第二十二条有关规定收回承包项目、解除承包合同时，不受本条例第十八条有关变更、解除合同程序的约束，但应当以书面形式及时通知对方。 第二十四条 ...
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12．85%，其中审结信用卡纠纷案件5．26万件；审结劳动争议案件31．71万件，其中审结劳动合同案件127128件，同比分别上升10．78%和24．55%。 如果律师在新规定生效之后仍违背规定提交了纸面申请，则管辖法院应当视其申请不合法予以驳回（参见《德国民事诉讼法》第691条第1款）。即使律师不是 ...
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违背自己的真实意愿，违心签约。但诈骗人对所签合同既无履行诚意，也不具有履行条件，只是利用所签合同的合法形式，以使自己非法侵占对方大量钱财的目的得逞。 建立健全企业信用监管体系。以工商牵头，开发整合海关、商务、质检、金融、税务、劳动、公安、检察、审判等部门信息资源，建立企业信用网络监管体系。而金信工程的 ...
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月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”等的规定，与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，如果不签订，企业将面临 审批、颁布程序合法的证据；有工会的单位，应有征求工会意见的书面文件；就事实和依据起草简明扼要的解除合同通知书，注意送达的证据收集；办理解除劳动合同手续的 ...
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上是《劳动法》的一部分，它以平等的立法理念，通过规范劳动合同的签订、履行、终止程序和劳动合同当事人双方的权利与义务，以及明确相应的行政监督与司法 企业将经济补偿金列入单位用人成本中。 2、《劳动合同法》加大了用人单位违法成本。明确规定用人单位不与劳动者订立劳动合同，应当向劳动者每月支付2倍工资；用人 ...
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，并付诸实施；有的用人单位在订立劳动合同时条款显失公平，导致 劳动争议的发生。另一方面，一些劳动者守法意识差，不认真履行合同，擅自离职违约跳槽。有的外来 的合法权益，个别人甚至采取过激的行为，引发治安刑事案件。 5、劳动关系的日趋多样化、复杂化。 劳动制度的改革，企业经营机制的转换，特别是劳动合同的 ...
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