天仲裁时效限制。还有值得注意的地方是，目前很多企业都没有在试用期内签订劳动合同，因此此期间也没有为劳动者办理社会保险，但是按照国家规定即使是在试用期内 规定的，按照当地法规政策执行。值得一提的是，1956年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则至今仍然有效，按照其规定，非因工受伤待遇含： （ ...
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其行为所产生的法律后果由旅行社承担；在我国，有的导游与旅行社之间并无劳动合同，而是属于旅行行政管理机构中的导游服务公司，只有在旅行社向导游服务公司 携带违禁物品影响其他旅客安全。[注释]：[1]向全民公布的《中华人民共和国合同法征求意见稿》分则部分有“旅游合同”一章。[2]孙森焱：《旅游契约之研究》， ...
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]绿色民法典草案第八分编“债法分则”目录参见：//www.law-xmu.net/romanlaw/sub2-81.htm[44]《中华人民共和国合同法》第107条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”对此条 ...
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”，所有这些条款都面临着国家是否有能力实施和兑现的质疑。第42 条规定，“公民有劳动的权利和义务。”[26] 愿意“劳动”的下岗职工是不是可以依据这一 第18条（外资企业与合资企业都必须遵守法律，“它们的合法的权利和利益受中华人民共和国法律的保护”）和第32条（“保护在中国境内的外国人的合法权利和利益 ...
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第十九条的规定， 签订书面劳动合同是确定当事人之间有无劳动关系的标志， 但是无法适用所有的劳动关系。2007年《中华人民共和国劳动合同法》 （以下简称《劳动 担责， 也要维护自己的利益。所以在后来的《劳动合同法实施条例》中明确规定， 用工单位违反《劳动合同法》关于劳务派遣的规定， 也要承担与劳务派遣 ...
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成为供电企业的供电所后，对原有的村电工要通过考试合格后聘用并签订《劳动合同》。农村电力资产由供电企业接收后通过降低电价的方式偿还。并没有要求 国经贸电力[2000]971号）中趸售县供电企业进行公司制改革时，要根据《中华人民共和国公司法》及有关法律法规的规定和国家关于农村电力体制改革的有关文件精神规范 ...
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保护国际条约的，依照本条例享有布图设计专有权。 第四条 受保护的布图设计应当具有独创性，即该布图设计是创作者自己的智力劳动成果，并且在其创作 不成的，当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院起诉。 第三十二条 布图设计权利人或者利害关系人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯其专有权的行为 ...
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规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，其中第二款内容为严重违反用人单位的规章制度的。4《.劳动合同法实施条例》第19条规定有下列情形之一的 劳动部《关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》（劳办发〔1994〕289号）第25条规定，严重违反劳动纪律的行为，可根据《企业职工奖励条例》和《 ...
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规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，其中第二款内容为严重违反用人单位的规章制度的。4《.劳动合同法实施条例》第19条规定有下列情形之一的 劳动部《关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》（劳办发〔1994〕289号）第25条规定，严重违反劳动纪律的行为，可根据《企业职工奖励条例》和《 ...
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居住证暂行条例 中华人民共和国国务院令 第663号 《居住证暂行条例》已经2015年10月21日国务院第109次常务会议通过，现予公布，自2016年1月1日 领新证时，应当交回原证。 第十二条居住证持有人在居住地依法享受劳动就业，参加社会保险，缴存、提取和使用住房公积金的权利。县级以上人民政府及其有关 ...
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