》；医院；聘用人员管理；现状；措施 2008年1月1日，《中国人民共和国劳动合同法》的正式实施对我国企事业单位产生了全方位的深远影响，同时对事业 ，由人力资源部门主张劳动合同无效。 2.3 对医院聘用人员实施人性化管理 《劳动合同法》整体上贯穿着人性化的价值理念，希望能够切实维护劳动者的合法权益，因此 ...
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难题, 该文分析了公立医院编外用工的原因、存在的问题, 并提出规范编外用工的对策。 关键词：劳动合同法; 公立医院; 编外人员管理; 劳动合同法在中国劳动关系史上有着重大的意义, 对事业单位自主创新用人、劳动关系社会化和人员的规范化管理等都提出 ...
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：在罗马、瑞士、英国、德国、中国等法律体系中可以见到诚实信用原则的应用。说到底, 合同关系也就是信用关系, 所以《合同法》立法也有诚实信用原则的指导, 双方的合法权益, 又约束了不利于合同履行的事情发生。诚实信用原则是《合同法》的基础, 保证了合同应有的公平和公正, 只有在合同当事人双方相互信任的基础 ...
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：在罗马、瑞士、英国、德国、中国等法律体系中可以见到诚实信用原则的应用。说到底, 合同关系也就是信用关系, 所以《合同法》立法也有诚实信用原则的指导, 双方的合法权益, 又约束了不利于合同履行的事情发生。诚实信用原则是《合同法》的基础, 保证了合同应有的公平和公正, 只有在合同当事人双方相互信任的基础 ...
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保护劳动者合法权益, 促进共享经济发展的和谐稳定。 参考文献： [1]唐鑛, 李彦君, 徐景昀.共享经济企业用工管理与《劳动合同法》制度创新[J].中国劳动, 2016 (14) :41-52. [2]唐鑛.共享经济中的企业劳动用工管理研究以专车服务企业为例[J].中国工人, 2016 (1) : ...
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》；医院；聘用人员管理；现状；措施 2008年1月1日，《中国人民共和国劳动合同法》的正式实施对我国企事业单位产生了全方位的深远影响，同时对事业 ，由人力资源部门主张劳动合同无效。 2.3 对医院聘用人员实施人性化管理 《劳动合同法》整体上贯穿着人性化的价值理念，希望能够切实维护劳动者的合法权益，因此 ...
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难题, 该文分析了公立医院编外用工的原因、存在的问题, 并提出规范编外用工的对策。 关键词：劳动合同法; 公立医院; 编外人员管理; 劳动合同法在中国劳动关系史上有着重大的意义, 对事业单位自主创新用人、劳动关系社会化和人员的规范化管理等都提出 ...
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：在罗马、瑞士、英国、德国、中国等法律体系中可以见到诚实信用原则的应用。说到底, 合同关系也就是信用关系, 所以《合同法》立法也有诚实信用原则的指导, 双方的合法权益, 又约束了不利于合同履行的事情发生。诚实信用原则是《合同法》的基础, 保证了合同应有的公平和公正, 只有在合同当事人双方相互信任的基础 ...
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：在罗马、瑞士、英国、德国、中国等法律体系中可以见到诚实信用原则的应用。说到底, 合同关系也就是信用关系, 所以《合同法》立法也有诚实信用原则的指导, 双方的合法权益, 又约束了不利于合同履行的事情发生。诚实信用原则是《合同法》的基础, 保证了合同应有的公平和公正, 只有在合同当事人双方相互信任的基础 ...
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保护劳动者合法权益, 促进共享经济发展的和谐稳定。 参考文献： [1]唐鑛, 李彦君, 徐景昀.共享经济企业用工管理与《劳动合同法》制度创新[J].中国劳动, 2016 (14) :41-52. [2]唐鑛.共享经济中的企业劳动用工管理研究以专车服务企业为例[J].中国工人, 2016 (1) : ...
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