行为。 第十六条履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门应当结合实际，完善国有企业领导人员的薪酬管理制度，规范和完善激励和约束机制。 第十七条 所称履行国有资产出资人职责的机构，包括作为国有资产出资人代表的各级国有资产监督管理机构、尚未实行政资分开代行出资人职责的政府主管部门和其他机构以及授权经营的 ...
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建立专门的未成年人犯罪档案，并依照规定对已封存的未成年人犯罪档案进行专门管理，实行严格的保密制度。即非经有权机关同意，任何人不得借阅、摘抄、复制，更 《未成年人保护法》中也有相同内容的规定。但现实中由于学校、用人单位主动查询人事档案，这些规定在实践中犹如一纸空文，无法得到有效实施。且学校、用人单位的 ...
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的问题中，最重要的是两个基本方面：其一，是对司法官人事的选任以及对其行为的监督，最重要的制度设计是法官选任和弹劾程序。其二，是对司法活动及其过程 。这一点，近年来学者和司法界已经多有论述，故不再赘述。 其五，法院内部的行政化管理是法院内部不能实现审判独立的原因之一。近年来，司法机关的改革确实在向着现代 ...
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趋势。教育系统在基建发包、教学设备、物品采购、辅导资料印刷、代理发行、人事调动、干部任免等环节也屡屡发生职务犯罪。从2004年南京市检察机关查处的南京 、推进司法体制改革，制定和修改有关法律。完善司法机关的机构设置、职权划分和管理制度，形成职责明确，相互配合、相互制约、高效运行的司法体制，保障司法机关 ...
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官僚制度的本义而言，具有照章办事或者文牍主义的性格，从而与皇权发生冲突。不过，皇帝的人事权力又使这一离心倾向得到抑止与矫正。 贺卫方教授的视角落在州县司 在司法审判上的集权，似乎非常有限。而且，宋代以后，特别是明清时期，由于司法审判管理制度的逐步完备，至少在法律上，徒刑以上的案件全都必须自动审转制度； ...
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资源配置为切入点，管案、管事、管人，建立体现执行工作特点和规律的执行员管理制度。 【关键词】执行机构；权力配置；理性考量 【写作年份】2011年 【正文】 管理不具有可行性，而且也未必能带来执行工作的高效和顺畅。上级法院执行局的人事统一管理职能，应当以能够实现有效地管案和管事为目标，在某些环节落实其管 ...
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深化司法体制改革，优化司法职权配置，规范司法行为，建设公正高效权威的社会主义司法制度的观点。本文就深化司法体制改革的重要 内容之一的优化司法职权配置进行研究， 被领导关系，以淡化行政隶属倾向。 再次，是改革司法人员管理制度，建立符合司法工作特点的人事制度。 司法工作是一种专业性很强的工作，优化司法职权 ...
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条块结合。同时必须转变观念，践行以条 为主的管理模式。增加上级警察机关对下级的管理权限，在机构设置、人员编制、人事管理上，实行警察系统内垂直，使警察 的腐败，而且有助于形成明智的决定。对涉及公民重大权益的行为均应当引入听证制度，通过公民行使参与权，使警察权的运行趋于合法与合理。 第二，扩大公民知情权。 ...
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司法，忽视司法专业性的旧传统影响，我 国历史上从未有过统一司法考试的法律制度和相关实践，有关的理论研究也十分薄弱; 新中国成立后长期以来司法行业的干部 将涉及《法官法》、《检察官法》以及国家人事制度、法学教育制度的修订。 (三) 制订对通过司法统考人员(获得律师资格人员)的管理办法和培训、研修、实习等 ...
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合同法》的颁布，许多企业对于法律过渡地束缚企业的内部管理权纷纷表示不满，相关的人事专员也在人事变动及调整的过程中感觉举步维艰。无论是企业的内部管理权还是 由于劳动法规定同工同酬，其次也赋予了企业制定在企业内部适用的薪酬与岗位的相关管理制度的自主权力，因此从法律原则出发，岗位调整的同时应必然伴随着薪酬的 ...
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