并不完全一致;在投资争议的解决方面,各个双边协定在争议解决的途径、时间安排、仲裁员的委派、仲裁规则的制定、裁决的依据等问题上的规定也不完全相同。 投资的法律保护,必须建立完善的投资争端解决机制,在争端解决的途径、时间安排、仲裁员的委派、仲裁规则和依据等方面的规定要统一明确,以便妥善解决双边投资争议。 ...
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只对医患纠纷仲裁机构实行业务上指导，该机构在性质上属于社会中介机构，仲裁员在社会上实行聘任制，聘任对象为，退休的医生，退休法官，律师以及政协委员和人大代表中临时随即抽取。消除双方当事人对仲裁员的偏见与误解，由地方人大制定地方规章规定该仲裁机构的办案程序，保持仲裁机关极其具体办案人员的中立性， ...
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要明确哪些人为此方面的专家。这方面的专家包括劳动法专业律师、劳动法教授、劳动仲裁员和法官等，而这些专家中专业为他人提供法律服务的是劳动法律师，劳动法教授的本职工作是教学和科研，劳动仲裁员和法官则是负责审理劳动争议案件。所谓劳动法律师，是指随着律师专业化分工的不断加强，主攻劳动法并专业办理劳动法业务的 ...
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。由于对于仲裁条款本身的要求严格，若仲裁条款说明其适用于船东与租方产生的纠纷，哪怕只是在指定仲裁员的规定中提到，由船东与租船人分别指定一名仲裁员，法庭也将认为这样的仲裁条款只能适用于租约的当事方，不能适用于提单当事人。所以租约中这样的仲裁条款是无法并入提单的。（2） 适当变通（ ...
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的; （四）裁决所根据的证据是伪造的; （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的， ...
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规范或者程序不合法时，作为企业自主管理权的集中体现的企业内部制度是不会被法官或仲裁员所采信的，而此处即便举证成功，至于是否会被采信也有很大的自由裁量 3.5.4 最后，用人单位要就调薪的幅度的合理性作出充分的举证。一般来讲，法官或仲裁员能采信企业的定岗定薪、变岗变薪的内部薪酬制度的话，就会直接基于这种 ...
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笔者出于对劳动法的爱好，与全国各地近百名劳动法专家、律师、仲裁员、法官、法律爱好者共同研究和探讨过此案。现此案已有了清晰和肯定的答案企业经营期满 十四条的规定赔偿劳动者的经济损失 。这已得到参与探讨此案的劳动法专家、律师、仲裁员、法官、法律爱好者的普遍认同。 之前大家探讨此案时，进入了一个误区，一直在 ...
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，在仲裁庭上独立发表意见。应在资深的企业劳动人事干部和工会干部中聘请兼职仲裁员，保证他们一定的时间固定用于仲裁工作，劳动部门和企业、工会共同支付兼职仲裁员的报酬。只有如此才能体现仲裁的特色，避免将劳动争议处理程序变成三审制。 对于在劳动用工制度改革过程中出现的特殊问题和阶段性问题，例如下岗、协保 ...
//www.110.com/ziliao/article-183823.html -了解详情
，在仲裁庭上独立发表意见。应在资深的企业劳动人事干部和工会干部中聘请兼职仲裁员，保证他们一定的时间固定用于仲裁工作，劳动部门和企业、工会共同支付兼职仲裁员的报酬。只有如此才能体现仲裁的特色，避免将劳动争议处理程序变成三审制。 对于在劳动用工制度改革过程中出现的特殊问题和阶段性问题，例如下岗、协保 ...
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，在仲裁庭上独立发表意见。应在资深的企业劳动人事干部和工会干部中聘请兼职仲裁员，保证他们一定的时间固定用于仲裁工作，劳动部门和企业、工会共同支付兼职仲裁员的报酬。只有如此才能体现仲裁的特色，避免将劳动争议处理程序变成三审制。 对于在劳动用工制度改革过程中出现的特殊问题和阶段性问题，例如下岗、协保 ...
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