条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、 组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。 第五条 用人单位应当建立、 ...
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条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、 组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。 第五条 用人单位应当建立、 ...
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管理办法》、《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》等一系列规范个人信用的行政规章制度。如果以征信国家发达的法律制度供给为参照比较对象,[23]我们发现, 逃废银行债务的失信行为大行其道。我们在制度设计中,没有将尊重企业的个体的权利、地位作为规章制定的出发点,没有将培育信用市场需求、开发大量的信用工具 ...
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,参与主体与行为相对人之间的合同中,分别将政府主体、参与主体各自所制定的规章制度作为合同附件,以确保公共资金的使用遵循公共财政和会计制度。(2) 政府价格管制行为特别是定价行为作为监督重点,同时加强监督公共产品生产者特别是垄断企业价格行为的监督体系。为充分发挥社会监督的作用,应当增强公共产品生产成本的 ...
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而言并不能知晓;当人们加人某个单位时,原单位已经存在的规章制度当事人并未参与该规章的制定,无论公平、公正与否,都会对当事人产生影响。(13)92-98 的收益,另一方面他们又承担了因社会转型而带来的成本,这些弱势群体主要有企业退休人员、下岗职工、失业者、失地农民、农民工等。{18}-80-89制度上的 ...
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的劳动关系调整法律、法规体系,初步实现了劳动关系调整的法制化、规范化。在制定《劳动法》时,人们并没有意识到现实中的事实劳动关系会在《劳动法 促进劳动力流动,优化劳动力资源配置。劳动合同规定劳动者必须遵守其所在单位内部劳动规则和其他规章制度,有利于巩固劳动纪律。签订劳动合同的目的之一是为了提高劳动生产率 ...
//www.110.com/ziliao/article-236291.html -
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治理;公司章程;决策机制;业务流程;规章制度;股权的设置和管理;企业的变更;企业清算;企业注销;企业并购重组;企业资源扩张;干股;股权转让;股东知情权 ;伤残等级鉴定;支付伤残待遇。 4),合同管理方面:合同谈判;合同文本的制定;合同签订;合同审查;合同对方的资信调查;合同担保;合同履行;合同解除; ...
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的所有的成员行为.只要客观上具有业务关联性.就都可以看作为单位自身行为的企业组织体责任论。[8] (P23)这种见解认为.即便在不能确定到底是谁实施了 .根据其是否制定有防止违反行为的措施可以判断出来。因此.在追究单位自身的刑事责任时.不考虑作为单位自身的人格体现的单位构造、目标、规章制度等各种具体 ...
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的安全施工负责,落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程,确保安全生产费用的有效使用,并根据工程的特点组织制定安全施工措施,消除安全事故隐患,及时、如实 )建设单位内部不具备法人条件的职能部门或下属机构签订的建筑承包合同,产生纠纷后,应以该建设单位为诉讼主体,起诉或应诉。 (二)建筑施工企业的 ...
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一些特点: 其一,立法后评估的组织、实施主体一般为法律法规制定的主体或者其组成机构,即是典型的内部评估。在我国,现在尚未有法律法规明确规定立法后评估制度, 感兴趣,政府部门也可以直接用邮件通知他们,向他们提供信息,便于他们对政府的规章制度进行评估或提出完善的建议。我国近几年开展的立法后活动中,公众都是 ...
//www.110.com/ziliao/article-204719.html -
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