歧视的理由主要有两点：首先，按照国家政策规定，杨云飞本无享受技能和连动工资的权利，单位拒绝发放并未对杨造成不利后果；其次，即使杨云飞有权享受相应 的普遍价值认同，是否能满足人们的愿望和需要。被告对于本地居民的优惠是为了鼓励本地居民参与旅游节的活动，并未要求外地游客支付超出正常价格的对价。这一相对不公平 ...
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可以说，在大学教授看来微不足道的工资，对农民工来说，却可谓救命钱。正是这种国情，我国才在附加严格适用条件的基础上，将拒不支付劳动报酬的行为规定为犯罪。 三 竞合并不符合客观事实。例如，2009年8月16日，被告人李某因加入传销组织需要2万余元报名费而假装自己被绑架，让朋友张某向其家中打电话索要赎金。李 ...
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必要的医疗救助和经济补偿，也能够有效地分散企业的风险，尽可能地减少企业在市场运作中可能出现的不测，保证企业生产经营正常运行。实践中，我国工伤赔偿制度 办法》、《工伤保险条例》、《行政复议法》等；其次是索赔程序繁多，需要经过劳动关系确认、工伤认定、行政复议、行政诉讼(两审)、劳动争议调解仲裁、民事诉讼( ...
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企业或跨国外资企业等正规单位，财务部门一般不会出具假证，故意减低员工的薪金证明。但有相当一部分单位，财务制度虽然相对还算规范，但给员工发放的工资从工资单 下，带孩子一方往往会产生追加抚养费的念头。但是，如果孩子的实际需要没有增加，法院一般是不会支付带孩子一方的这种要求的。 12 、 一方离婚后，另一方 ...
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日起超过一年没有与劳动者签订劳动合同 ，用人单位应当在一个月内与该劳动者终止劳动关系。只需结清工资即可，不需要向劳动者另行支付经济补偿金。但是如果超过一个月不满一年仍未该与劳动者签订劳动合同 ...
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的能源、交通基金、教育基金以及依法提留的公积金、公益金(4)按合同规定应付给职工的工资和奖金;(5)承包方承包经营的各类物资和购销货款;(6)承包方在外贸活动中 ，除应掌握贪污罪构成要件的特有属性之外，还应注意以下问题: 1、考察股份制企业的财产，是否属于国有财产或非国有单位的财产范畴。据本法第271 ...
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了竞业限制和经济补偿，但用人单位不支付劳动者经济补偿，劳动者还需要继续履行竞业限制义务吗？答：用人单位与劳动者签订的有效竞业限制协议是一个双务合同 了劳动合同，有的没有签订。如何看待这些人与国内企业的用工关系？答：随着我国对外发放的日渐加深，来华工作的外国人、无国籍人越来越多，与此同时涉外劳动争议案件 ...
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损害代理人的利益，导致代理成本上升，因此，为提高企业内部运行效率，降低或规避管理人对企业的潜在侵害，法律需要对代理人的竞业限制作出制度设计。 二、现行立法与 ，劳动者才可以解除竞业限制协议。而上海、浙江则采取严格原则，权利人不按约支付的，竞业限制协议自行终止。 笔者认为，劳动者往往对保密及竞业禁止并无 ...
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具有秘书的性质，而是需要独立做出判断的。除了上述要素，还要考虑在某特定部门或工厂里管理人员与被管理雇员的比率、对所谓监督管理人员的工资支付方式和工资级别 入会资格加以限制。这个问题不仅涉及到团结权的主体和工会的性质，而且还会直接影响集体合同制度的推行。因为如果企业的高级管理人员加入工会，就使劳资关系的 ...
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人民法院强制清算的，申请人还应当向人民法院提交公司故意拖延清算，或者存在其他违法清算行为可能严重损害其利益的相应证据材料。 8、申请人提交的材料需要更正、 人等有关人员提交企业真实的财产状况说明、债务清册、债权清册、财务会计报告以及职工工资的支付情况和社会保险费用的缴纳情况。经过人民法院的释明以及采取 ...
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