的方式，但并没有规定保险公司按各项责任限额赔付。实际上，保险公司之所以这样规定，是为了将赔偿责任限额更为明确化、具体化。 实务中，法院也是采取最高责任限额（即将死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额相加得出最高责任限额）的方式判决保险公司赔付相关损失，而不区分 ...
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的方式，但并没有规定保险公司按各项责任限额赔付。实际上，保险公司之所以这样规定，是为了将赔偿责任限额更为明确化、具体化。 实务中，法院也是采取最高责任限额（即将死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额相加得出最高责任限额）的方式判决保险公司赔付相关损失，而不区分 ...
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交通事故时，乘客可向哪些主体进行索赔？ 乘坐出租车发生交通事故，在确定民事赔偿主体时，首先应该确定交通事故的责任划分，根据责任划分分为两种情形。一 赔偿限额包括医疗费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、营养费等；死亡伤残赔偿限额包括死亡赔偿金、丧葬费、残疾赔偿金、误工费、护理费、残疾辅助器具费、被抚养人 ...
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的方式，但并没有规定保险公司按各项责任限额赔付。实际上，保险公司之所以这样规定，是为了将赔偿责任限额更为明确化、具体化。实务中，法院也是采取最高责任限额（即将死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额相加得出最高责任限额）的方式判决保险公司赔付相关损失，而不区分医疗 ...
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本市职工最低月平均工资标准发给； ③解除终止劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准分别为解除终止劳动关系上年度全市职工月平均工资的18个 为27—21个月工伤人员负伤前12个月的平均月缴费工资； ②按月发给伤残津贴，标准为90%—75%工伤人员负伤前12个月的平均月缴费工资。 6 ...
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伤残为１８个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的， 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 江苏省标准：(2005江苏省实施 ...
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该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 河北省：五级至十级 解除或终止劳动关系的，由用人单位暂按以下标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度 ...
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进行调解。对于赔偿项目和计算方式，法律都有明确规定，在计算赔偿数额的时候，伤残鉴定和“三期”（休息期限、营养期限、护理期限）鉴定是计算的依据。三、如何进行交通事故赔偿调解？ 徐涛律师15327446830 QQ574659129首先，调解不是诉讼的前置程序，调解两次未达成协议的， ...
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二条对保险公司承担的保险责任是分为两部分来表述的：对于人身损害仅在医疗费用赔偿限额内承担抢救费用的垫付责任（正面表述），对于财产损失则不承担保险责任（排除 、醉酒等 4 种情形下，保险人仅对人伤事故垫付抢救费用，对死亡伤残赔偿限额项下的赔偿如何处理未作规定，已经偏离了《道路交通安全法》的立法目的，也给 ...
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限额为100元 。（三）具体费用类别详解1、死亡伤残赔偿项目包括： 丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助 、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。 2、医疗费用赔偿项目包括： 医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费 ...
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