认定。2005年，该市任城区法院执行一宗人身伤害赔偿案，遭被执行人所在单位某物流公司员工的围攻殴打，多名干警受伤，但因取证困难，法院事后只对肇事当事人 调节立法和政策不公平的功能。具体表现为： 首先，司法权对行政权的制约存在制度障碍。《行政诉讼法》规定，法院只能审查具体行政行为，而无权审查抽象行政行为 ...
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号文规定，企业工会主席作为劳动者，也应当与用人单位签订劳动合同。但考虑到劳动制度转轨时期的实际情况，在订立劳动合同的方式上，对尚未订立劳动合同的工会主席 规定明确，以便和普通员工的劳动合同区别开来。 2、加班费问题 对于高级管理人员来说，其工作性质是与普通劳动者不同的。在实务中，经常会有公司的高级管理 ...
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号文规定，企业工会主席作为劳动者，也应当与用人单位签订劳动合同。但考虑到劳动制度转轨时期的实际情况，在订立劳动合同的方式上，对尚未订立劳动合同的工会主席 规定明确，以便和普通员工的劳动合同区别开来。2、加班费问题对于高级管理人员来说，其工作性质是与普通劳动者不同的。在实务中，经常会有公司的高级管理人员 ...
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矛盾纠纷化解工作的重点是企业改制、社会保险、福利待遇引发的矛盾纠纷；拖欠农民工工资引发的矛盾纠纷；重大项目建设引发的纠纷；城镇拆迁和棚户区改造、建设项目征地 关系维护司法公正的若干规定》及最高院五个严禁等规定的内容，通过建立廉政管理制度，进行廉政教育等从源头上构建起预防腐败现象发生的长效机制，严格监督 ...
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》、《劳动合同法》、大庆市庆联科技有限公司章程及公司《劳动合同管理制度》、《劳动用工管理办法》和《公司员工劳动纪律》等规定，大庆市庆联科技有限公司(以下 终止，需继续签订岗位协议的，应在期满前办理续订手续。三、本岗位工资标准为：(根据实际情况确定)四、劳动者一方必须遵守大庆市庆联科技有限公司依法制定的 ...
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》、《劳动合同法》、大庆市庆联科技有限公司章程及公司《劳动合同管理制度》、《劳动用工管理办法》和《公司员工劳动纪律》等规定，大庆市庆联科技有限公司(以下 终止，需继续签订岗位协议的，应在期满前办理续订手续。三、本岗位工资标准为：(根据实际情况确定)四、劳动者一方必须遵守大庆市庆联科技有限公司依法制定的 ...
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合同的赔偿金35112元，支付未签订书面劳动合同的两倍工资差额19465.74元；并为李小姐缴纳其在公司工作期间的上海市外来从业人员综合保险。随即，劳动 第三条企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。第四条企业应当建立劳资双方 ...
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交叉等业务混同情形的； 4.2.3存在股东与公司法定代表人、董事、监事或其他高管人员相互兼任，员工大量重合等人事混同情形的； 4.2.4存在 2母公司与子公司之间报表合并； 4.4.3母公司及子公司的融资； 4.4.4子公司工资及其他费用的支付情况； 4.4.5母公司是否是子公司的唯一收入来源； 4. ...
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公司法人人格否定案件的诉讼指南阚凤军 020-28337942/13924073030 广州安华理达律师事务所 公司法人法人人格否定制度应该说修订后的公司法的一大亮点，它对于哪些试图操作子公司或所出资的 ...
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工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道有这个制度，公司也无法证明曾向员工公示的证据，最终导致案件败诉。规章制度如何公 ...
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