经济补偿金，也不需要履行任何程序。 （二）《劳动合同法》上解雇保护制度概述 《劳动合同法》中解雇保护制度也主要体现在劳动合同解除与终止的解雇性规定两方面。 P.81. [11] 程延园、王甫希：《日韩解雇制度比较分析—解雇中的法律和经济问题》，载于《北京行政学院学报》2008年第6期，第79—80页 ...
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行为的合理信赖应当予以保护。关于案涉合同被赋予否定性法律评价后法律后果的承担问题，二审法院改变一审法院关于双方过失相当的判决，认为政府一方应当承担主要的过错 矿床。矿床压覆人未经审批评估与矿业权人签订补偿协议、办理矿产资源储量登记等法定程序，在采矿权人矿区范围内建设工程，压覆矿产资源，侵害了矿业权人的 ...
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性质而非劳动报酬性质，因此，不应统计为工资”。可见，买断工龄款与解除劳动合同经济补偿金亦有不同之处。广东省高级人民法院民一庭认为，婚姻关系存续期间所得 应否返还，因涉及的问题比较复杂，尚需进一步研究”。四十三、第四十三条是对人工授精所生子女的法律地位的裁判指引。最高人民法院《关于夫妻离婚后人工授精所 ...
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条的规定：“最高人民法院对于在审判过程中如何具体应用法律、法令的问题，进行解释”，由于目前的纠纷多是由人民法院审理，所以可能这个司法解释要比其他文件更为有效。 、解除、撤销三种情况，而此条则适于普通情况下仅要求支付违约金的情况；不过当合同解除时也有违约金啊，所以有点难以理解。 我对消费者有一个建议：当 ...
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执行过程中发现的问题，请及时报告省法院民一庭或省劳动人事争议仲裁委员会办公室。 二○一一年十一月八日 江苏省高级人民法院江苏省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事 了竞业限制条款，并在劳动关系存续期间先行给付了合同约定且不低于法定标准的经济补偿，劳动合同解除或终止后，劳动者请求确认该竞业限制条款无效 ...
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性质而非劳动报酬性质，因此，不应统计为工资”。可见，买断工龄款与解除劳动合同经济补偿金亦有不同之处。广东省高级人民法院民一庭认为，婚姻关系存续期间所得 应否返还，因涉及的问题比较复杂，尚需进一步研究”。四十三、第四十三条是对人工授精所生子女的法律地位的裁判指引。最高人民法院《关于夫妻离婚后人工授精所 ...
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或者对判决、裁定及其他生效法律文书执行错误，造成损害的，赔偿请求人要求赔偿的程序，适用本法刑事赔偿程序的规定。”，在立法上虽然肯定了法院因违法采取保全 的风险。其四，如果双方当事人对是否解除保全达成一致，法院应以双方的一致意思表示处理。六、关于保全错误涉及国家赔偿的问题从现有法律规定看，法院保全错误 ...
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缴纳保险费之日起最长不能超过二年。(二)劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从劳动者向用人单位主张工伤待遇之日起算：但从劳动者治疗终结之 》中规定的程序通知劳动者回单位报道或办理有关手续,而对劳动者除名,劳动者提出异议,要求撤销除名决定的,人民法院应予以支持.二十七,关于有关解除劳动合同的效力问题相关 ...
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证据的审查判断标准是《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》第六十四条关于“依照法定程序，全面、客观地审核证据，依据法律规定，遵循法官职业道德，运用 生育契约限制了人身权，而人身权不能作为合同内容，此类协议无效。3、非婚姻关系中女方擅自中止妊娠可以比照本条处理，解除同居关系析产。4、男方不同意 ...
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第二条、第三条称：合同解除75日内，由被告村委会与第三人冯某共同认可的算帐数额付清所欠第三人冯某的债务（关于共同认可的算帐数额，调解书却未确定 原则，否则，法院无法主持任何调解，调解程序将会名存实亡。（2）原审调解的内容合法，并非“审理了与本案不相干的问题”。本案中的农业承包合同，与原告和第三人的债权 ...
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