的情况,第五条、第六条对合同纠纷和劳动争议中的举证责任倒置问题做出了规定。《规定》的上述规定,较之以前的关于举证责任倒置的规定有了新的变化和发展 内容只包括诊疗单位无过错和诊疗行为与损害后果无因果关系,而不包括有关赔偿数额的证据。如原告不能举出赔偿数额的证据,即使被告不履行举证义务,法院也很难支持原告 ...
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负担的文件。7月22日中共中央办公厅、国务院办公厅发出《关于涉及农民负担项目审核处理意见的通知》,对中央国家机关有关文件中涉及农民负担的项目作了一次大规模的 去承担。这样,乡镇一级教育、计划生育、民兵训练、优抚、道路建设等事项的开支乃至一部分乡镇干部的报酬都要由农民来负担。由于在五统筹中,教育款统筹即 ...
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证人期待利益的损失,如:某A为房地产商,订于某日与公司B洽谈双方合作事项的签约事宜,由于出庭作证期间发生意外,耽误了时间,B公司遂与C公司谈判并签订了 的拒证权,证人有权就有关公务秘密的问题拒绝回答。如在美国,联邦政府根据透漏的证据会给美国国防或美国国际关系造成损害危险的恰当可能性,有权拒绝提供证据 ...
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年份】2010年 【正文】 1990年代以来,我国学者即着手预期违约制度的研究,并致力于梳理其与不安抗辩制度的关系。有关著述或不乏中肯之见,然二制度的关系迄 ,而第72条毫无疑问为关于预期违约的规定,但其第2款(如果时间许可,打算宣告合同无效的一方当事人必须向另一方当事人发出合理的通知,使他可以对履行 ...
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、街、村选举管理委员会发出裁判员候选预定人名额的通知。市、街、村选举管理委员会收到法院的通知后,从该辖区的候选人名单中,以抽签方式抽选出地方法院分配 。也就是说,裁判员在具体案件中有事实认定、适用法律及定罪量刑的权利。但是,对法律进行解释的问题、有关诉讼程序事项的判断及其他不适合由裁判员作出判断的事项 ...
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对劳动争议作了明确列举:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、 的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不 ...
//www.110.com/ziliao/article-177302.html -
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对劳动争议作了明确列举:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、 的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不 ...
//www.110.com/ziliao/article-177283.html -
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对劳动争议作了明确列举:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、 的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不 ...
//www.110.com/ziliao/article-176931.html -
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认为对于集体土地应当使用征收,对于国有土地则使用征用。 [39]关于征用权的范围及其与主权的关系的详细论述可以参见TheodoreJ, Novak, BrianW.Blaesser, Thomas.Geselbracht, Condemnation of Property: Practice and ...
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改革创新》,中国新闻网//www.chinanews.com.cn/other/news/2006/10-25/809965.shtml。 [54] 《最高人民法院关于妥善处理群体性行政案件的通知》,法 [2006]316号,2006年12月5日。 [55] 《最高人民法院关于加强和改进 ...
//www.110.com/ziliao/article-156426.html -
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