则不能据此认定应揭开公司的面纱。 （二）组织机构混同 组织机构混同是指公司的股东、董事、经理、负责人与其他公司的同类人员相混同。公司作为独立的 人格。一是母公司直接行使子公司的权利，致使子公司没有独立地位，实际上成为分公司或分支机构；二是母公司利用虚假的债权债务往来等手段转移子公司的利润和财产，损害 ...
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则不能据此认定应揭开公司的面纱。 （二）组织机构混同 组织机构混同是指公司的股东、董事、经理、负责人与其他公司的同类人员相混同。公司作为独立的 人格。一是母公司直接行使子公司的权利，致使子公司没有独立地位，实际上成为分公司或分支机构；二是母公司利用虚假的债权债务往来等手段转移子公司的利润和财产，损害 ...
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，充分发挥保险公司的网络优势，在煤矿等高危企业数量众多的省份可考虑设立分支机构，在其他省份设代办处。 利弊:一方面，由于专营高危行业雇主责任险，同质风险 伤亡时，如没有投保高危行业雇主责任险或及时续保，则要重罚该企业，企业负责人也应承担相关法律责任。 （三）、保险条款和费率 为保证高危行业雇主责任险的 ...
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单位犯罪比法人犯罪的外延要宽。单位既有法人单位，也有非法人单位，包括法人的分支机构以及某些经济实体等。现行刑事立法上使用的称谓都是单位犯罪而不是法人犯罪， ，犯罪所追求的是本单位的不法利益；其三，犯罪是由本单位的领导集体或其负责人代表本单位策划决定的。只有将这几个特征加以结合，才能构成单位犯罪。因此， ...
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等基金及其使用的情况；（五）管理聘用律师和辅助人员的情况；（六）管理分支机构的情况；（七）管理申请律师执业人员实习的情况；（八）业务档案、律师 结果，应当分别记入律师事务所和律师执业档案。律师事务所年度检查考核结果应当记入该所负责人、合伙人的律师执业档案。第五章 考核结果备案和公告第二十八条 设区的 ...
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组织部门。最后，要使工会独立于企业行政。工会不能成为企业行政管理的分支机构和组织部分。 2、工会对用人单位单方解除劳动合同的监督权探讨 工会认为用人 单位内部缺乏劳资抗衡的机制。用人单位工会组织领导人都是用人单位的法定代表人或负责人指导派的，工会组织的经费来源受制于用人单位，很难发挥真正维护劳动者合法 ...
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项目立项批准文件的投资建设单位，签字人是法人代表本人，或公司章程上授权的主要负责人。(2)合同上的项目名称，一定要与项目位置联系在一起，以免日后有出入。 申请贷款。36．是否可与开发商的“售楼部”、“代理部”、“经营部”签合同法人的分支机构，如房地产开发公司的经营部、销售部、售楼处，不能作为合同主体， ...
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的、年满21岁的本企业职工。所谓本企业职工，是指在本企业和企业的分支机构、全资附属企业工作的正式职工、本企业的董事和监事以及企业派往子公司、关联 员工持股计划。2009年1月13日，财政部发文《关于金融类国有和国有控股企业负责人薪酬管理有关问题的通知》（财金 [2009]2号），其第四条规定：各国有及 ...
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违约一方是企业或其他组织，在被撤销、吊销、歇业期间，营业场所无人照看，而法定代表人、负责人或具体经办人不明去向的，履约方以公告的形式通知解除合同的； 二、违约一方是企业法人分支机构的，在被撤销、吊销、歇业期间，营业场所无人照看，而负责人或具体经办人不明去向的，履约方以信件、数据电文等 ...
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公司越权行为无效之适用范围。中国合同法亦规定，法人或其他组织之法定代表人、负责人超越权限订立合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限以外，该代表行为有效 ，即一般情况下，国家机关、以公益为目的之事业单位、社会团体、企业法人分支机构和职能部门作为票据保证之保证人者，票据保证无效，票据保证人应当承担与其 ...
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