双方劳动关系方面的手续。此后,该事无果,并就此产生争议。2012年8月,蒋某向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求:1、发电公司给付2009年9月至12月 十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2008年8月至2009年8月这 ...
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是一个案件能否取得好的结果的至关重要的因 素,不能有丝毫马虎。今天我将北京市海淀区劳动争议仲裁委员会的《举证须知》发上来,希望对于在海淀区提起劳动仲裁 通过鉴定结论予以认定的,应当对该事实承担举证不能的法律后果。 6、当事人申请证人出庭作证的,应当在举证期限届满五日前提出,并经仲裁委许可。当事人提供 ...
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20日在宏达公司工作,期间双方未签订书面劳动合同。2012年5月14日,李某向奉新县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求宏达公司支付双倍工资差额人民币 30日止,宏达公司应当向李某支付双倍工资。法律具有公开性,因此自双方劳动关系建立满一年,劳动者对用人单位应承担的双倍工资支付义务应当明确,即可视为 ...
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的应证明雇主招用人员人数;(二)劳动仲裁申诉人向劳动仲裁委员会提交的“申诉书”;(三)劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书或不予受理通知的书面裁定、决定 申请证人出庭作证应当在举证期限届满十日前向人民法院提出书面申请。 九、当事人在劳动争议仲裁阶段向仲裁庭提交过的证据材料仍然应当按本通知的要求在人民法院指定 ...
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》的要求,律师、当事人的近亲属、有关社会团体或所在单位推荐的人及经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民可以被委托为代理人。除此之外,其他人员一般不得被委托为代理人 ,将视为撤回仲裁申请;被申请人不到庭的,将缺席裁决。6、请自觉遵守仲裁纪律,干扰调解或仲裁活动将受到相应处罚。7、劳动仲裁是劳动争议司法程序中 ...
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荣即不再到东航江苏公司上班并向江苏省劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求解除双方劳动关系,东航江苏公司为其办理劳动档案(含飞行记录本航空人员健康记录本)和社会保险 择业的权利受法律保护。《中华人民共和国劳动法》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。被告人钱国荣于2005年 ...
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与制作单位之间的纠纷很多时候也都是按照一般民事案件(劳务合同纠纷)而非劳动争议来处理的。然而,虽然演职人员与制作单位的关系和我们通常所理解的普通劳动 的劳动仲裁委员会申请仲裁。我国对于劳动纠纷案件,实行的是先裁后审制。也就是说,一旦发生劳动纠纷,应当先向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服 ...
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申请认可和执行台湾地区法院民事判决 361、申请认可和执行台湾地区仲裁裁决 附:最高人民法院关于《新民事案件案由规定》的通知 (法发〔2008〕11号) 各省、 实践,将案由的编排体系划分为人格权、婚姻家庭继承、物权、债权、劳动争议与人事争议、知识产权、海事海商、与铁路运输有关的民事纠纷以及与公司、 ...
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保护的诉讼时效期间为两年。如果是因劳动合同的履行发生纠纷的,当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,一方可向人民法院起诉,就是说, ,这也意味着对公民个人的人身不得实行强制的方法,如果法院判令劳动者实际履行劳动合同,势必会侵害劳动者的人身自由和其他人格权。因此,当劳动者违约时,只能采取 ...
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人民法院起诉,必须先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的才可以向人民法院起诉,当事人不能就是否仲裁和对仲裁机构进行选择。 三、 包括:如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件, ...
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