裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。 第十五条劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层 的，人民法院应予受理。 依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先 ...
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等职业, 用人单位不得招聘未满十八周岁的人员。但是, 我国存在部分未满十八周岁的学生开展校外兼职的行为, 他们尽管不符合法律规定的年龄要求, 其兼职 数据显示, 目前我国校外兼职学生人数大致为1260余万人, 如此庞大的群体单靠传统的劳动争议处理机构很难做好监管工作。我国必须要建立学生校外兼职权益保护 ...
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2012年所制定的《伦敦地区政府采购最佳实践》就要求政府采购应向那些能够落实最佳劳动实践的企业给与倾斜。 15 见《劳动争议调解仲裁法》第53条和第47条之规定。 16 ADR (Alternative Dispute Settlement) 可译为替代纠纷解决机制。这个词组意味着相对于正式的法律 ...
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》 (沪高法民一 (2006) 17号) 第1条便明确规定:对于企业的现任法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷, 劳动争议处理机构不予受理。在一些案件中, 法院认定高级 号民事判决为例, 甲聘请乙担任货车司机、并将车交予乙保管, 由此成立劳动合同与保管合同。乙擅自将车借给第三人丙使用, 而丙因驾驶 ...
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等职业, 用人单位不得招聘未满十八周岁的人员。但是, 我国存在部分未满十八周岁的学生开展校外兼职的行为, 他们尽管不符合法律规定的年龄要求, 其兼职 数据显示, 目前我国校外兼职学生人数大致为1260余万人, 如此庞大的群体单靠传统的劳动争议处理机构很难做好监管工作。我国必须要建立学生校外兼职权益保护 ...
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2012年所制定的《伦敦地区政府采购最佳实践》就要求政府采购应向那些能够落实最佳劳动实践的企业给与倾斜。 15 见《劳动争议调解仲裁法》第53条和第47条之规定。 16 ADR (Alternative Dispute Settlement) 可译为替代纠纷解决机制。这个词组意味着相对于正式的法律 ...
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劳动合同签订、就业促进以及劳动争议调解仲裁中, 进行了重要考量, 如《就业促进法》中明确规定:农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利, 不得对农村劳动者进城 改善和提高新生代农民工权益状况具有正向意义。有业可从是新生代农民工在城市的第一选择。由于在先就业、后权利位序上别无他选, 同时即便有了 ...
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其作出实体处理，而不应在程序上裁定驳回起诉。二审法院经过审理，也认同了我们的上诉理由，因此作出了撤销一审裁定，并指令一审法院审理此案件。风险提示及预防方法：根据《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议仲裁委员会可以仲裁中华人民共和国境内的企业与职工之间或个体工商户与学徒、帮工之间发生的 ...
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。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为 并作出裁决;仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决;对仲裁庭作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭可以宣布延期裁决。④制作仲裁裁决书。仲裁庭作出仲裁裁决后，应当 ...
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年从北京市一建筑公司调到北京市某区工会(以下简称工会)，被安排到工会下属的技术交流站工作，1991年9月又被安排到工会所属工人俱乐部工作，1998年 八十二条规定，“用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的 ...
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