单位的工作年限。” 但是实践中对于变更用人单位工龄认定是否连续计算，各地有不同的执行口径。如上海规定连续计算需同时满足:非由劳动者本人提出；组织调动、委派等 ：高某累计旷工达34天，严重违反劳动纪律。高某不服公司决定，向仲裁机构申诉。仲裁裁决该公司支付高某解除劳动合同经济补偿金。 公司向法院提起诉讼， ...
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四十条改为第一百五十四条，第一款第九项修改为：“（九）撤销或者不予执行仲裁裁决”。第二款修改为：“对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。”第三 、调解书的执行，但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。“第二百一十二条人民检察院决定对人民法院的判决、裁定、调解书提出 ...
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四十条改为第一百五十四条，第一款第九项修改为：“（九）撤销或者不予执行仲裁裁决”。第二款修改为：“对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。”第三 、调解书的执行，但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。“第二百一十二条人民检察院决定对人民法院的判决、裁定、调解书提出 ...
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百四十条改为第一百五十四条，第一款第九项修改为:“(九)撤销或者不予执行仲裁裁决”。第二款修改为:“对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。”第三 调解书的执行，但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。“第二百一十二条人民检察院决定对人民法院的判决、裁定、调解书提出 ...
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四十条改为第一百五十四条，第一款第九项修改为：“（九）撤销或者不予执行仲裁裁决”。第二款修改为：“对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。”第三 、调解书的执行，但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。“第二百一十二条人民检察院决定对人民法院的判决、裁定、调解书提出 ...
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，不予审理，此判决也认为涉社保案件为行政机关的管辖范围，法院不予审理，也没有提及法律依据。 4、由于某某公司已整体参加社会统筹保险，根据江苏省高级人民法院 不能因为法律有规定劳动部门有职责解决，就否认劳动者劳动仲裁或诉讼的权利。 3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七 ...
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进行认定并固定证据。2.报警，固定证据。3.委托律师进行劳动关系认定和工伤认定。4.申请劳动仲裁，索取赔偿。5.仲裁过程中，若能达成最大限度的满足，可调解，但 拖到5年以上。律师的一句戏言不幸言中，在两份仲裁的申请执行阶段，律师和委托人均认为，仲裁裁决已经生效近一年，对方已无力回天，却不料对方开始发力 ...
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要加强对建设、开发项目的监管，严格施工审批程序，对资金不到位的建设项目不予办理开工手续。特别是对政府投资工程项目，要加强对工程款支付的监督，使建设 作出裁决。农民工也可直接向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位对劳动争议仲裁机构的裁决无异议又拒不执行的，被侵权的农民工可依法向人民法院申请强制执行。 ...
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，法院为了改善自身形象，纷纷出台了一系列规章制度。其宗旨是爱护法官，但在具体执行中产生副作用，将法官与当事人隔离开来，调解的亲和力不够，双方只能面对面，而 美国联邦最高法院判决承认勃斯尔对马歇尔一案的仲裁裁决有效，才算对仲裁这种可选择性纠纷解决方式的认可。美国仲裁在20世纪20年代有了标志性进展：一是 ...
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享受退休养老待遇；2.仲裁费由被诉人承担。2004年仲裁委作出仲裁裁决：1.申诉人与被诉人横岗甲厂解除劳动合同，被诉人横岗甲厂协助申诉人到当地社会保险管理部门办理 劳动纠纷，陈某无权要求横岗甲厂支付养老金，法院可以不予受理，陈某可依法向社会保险管理机构请求处理。 四、陈某很难依据民事侵权的有关规定要求 ...
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