协议解除劳动合同人员 -法学论文搜索

劳动成年制的理论与实证分析

。[18]此所谓可以独立行使民事权利，类似于《魁北克民法典》第176条关于完全解除亲权使未成年人可以像达到成年那样行使其民事权利的规定，实质上就是赋予完全，或者跟随亲戚朋友一起外出打工的，可认定为法定代理人已允许其独立签订劳动合同。 [46]参见《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第2条第1 ...

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母子公司人员调动与劳动关系的认定

。要约邀请不是一种意思表示，而是一种事实行为。也就是说，要约邀请是当事人订立合同的预备行为，在发出要约邀请时，当事人仍然于订约的准备阶段，要约邀请只是引诱本人、调出方、调入方分别签字，被掉人员与母公司解除劳动关系，与子公司签订新的劳动合同。母公司还需与该员工签订工龄认定协议，签字盖章，作为新劳动合同 ...

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《工伤保险条例》条款解析

有关情况在本单位内公示。【新增条款】【辨析】由于工伤保险与广大从业人员的切身利益密切相关，及时将有关情况公布于众，有利于群众监督，充分体现政策的公开、、直辖市人民政府规定。【内容修改】【辨析】《办法》规定劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，只发给一次性伤残就业补助金，而《条例》在此 ...

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浅谈商业秘密的保护

于1997年公布的《关于加强科技人员活动中技术秘密管理的若干意见》规定：单位可以在劳动聘任合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和或者解除时向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效；用人单位依法解除劳动合同的，竞业限制条款仍然有效。草案还规定，用人单位和劳动者对劳动 ...

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二级工伤赔偿代理词

为由），现在出了严重的工伤事故，却又想拿它做挡箭牌，说它是劳动合同。这个培训协议真能够左右逢源两面光吗？我认为司法部门不光要否定该公司的说法，还要对：其一，依据《工伤保险条例》第三十五条第二款规定：劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和残伤补助金。《关于 ...

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实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定

本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。第十四条失业人员领取失业保险金后重新就业的，再次失业时，用人单位按照社会保险法第六十三条的规定，提供担保并与社会保险费征收机构签订缓缴协议的，免收缓缴期间的滞纳金。第二十三条用人单位按照本规定第二十一条、第二 ...

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实施《社会保险法》若干规定

本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。第十四条失业人员领取失业保险金后重新就业的，再次失业时，用人单位按照社会保险法第六十三条的规定，提供担保并与社会保险费征收机构签订缓缴协议的，免收缓缴期间的滞纳金。第二十三条用人单位按照本规定第二十一条、第二 ...

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退休返聘人员：我们能享有哪些权益？

不签劳动合同的双倍工资、每月低于同岗位的员工的薪酬500元及解除劳动关系的经济补偿金。但老吴的全部请求都被驳回，老吴很郁闷：像他这样的被返聘工资，产生争议在维权时没有任何依据。也有的用工单位与返聘人员签订协议没有区分返聘人员的特殊的身份，往往签订劳动合同，这样的劳动合同在维权时很维能得到劳动争议处理 ...

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南京市工伤保险实施细则

待遇。工伤保险定点医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构由经办机构根据规定与其签订服务协议确认，并向社会公示。定点机构应当按照规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险三十五条第一款规定的标准由工伤保险基金支付；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照《省办法》第二十四条规定的 ...

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实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定

本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。第十四条失业人员领取失业保险金后重新就业的，再次失业时，用人单位按照社会保险法第六十三条的规定，提供担保并与社会保险费征收机构签订缓缴协议的，免收缓缴期间的滞纳金。第二十三条用人单位按照本规定第二十一条、第二 ...

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