由国家有关主管机关或其授权部门进行管理，在国有并国营情况下，国家还委派国家工作人员进驻企业主持生产经营活动；它分担一定的国有管理职能，但不同于国家机关以专司 较强。因此，合股式的经营权权限更具确定性。此外，承包或租凭合同的期限不能过长，经营者到期可能变动，这难免引发短期行为；而公司存续期长，董事和经理 ...
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但现实却较为复杂。如山东省，据1997年4月的调查统计，在第1轮承包合同到期的60000多个行政村中，已有近3/4的村延长了土地承包期。其中延长 ）建立股份合作企业，土地集中到股份合作企业，并在统一规划、统一开发后，采用竞标方式向愿意继续从事农业生产的农户或专业户发包。（4）股份合作企业的土地承包费或 ...
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台湾民法第259条规定，合同解除后当事人双方有回复原状的义务，即必须回复于无合同的原来状态，与直接效果说相合。其四，从继续性合同的终止的反面解释， 之一切义务且他方当事人除就该已完成履行行为一定数额金钱给付外，别无其他到期之履行义务时，受损害之当事人无权主张回复原状。”[22]相当于返还原物的回复原状 ...
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债权人的，债权人对此提出无效请求诉讼的，法律应当允许并给予支持。其次，分立式资产剥离后继续存续的企业与新设立的公司共同承担原企业的债务；但是，如果有依法 也不是债权人的义务，而是他的权利。按照合同理论，清算企业向债权人发出通知或公告的行为，仅产生即时履行义务的要约效力，包括对未到期债务减去未到期利息 ...
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，分包合同中约定待总包人与发包人进行结算且发包人支付工程款后，总包人再向分包人支付工程款的，该约定有效。因总包人拖延结算或怠于行使其到期债权致使 程度的监督，背靠背条款也正是承包人对分包人监督的方式之一。在因分包人的分包工作未能符合约定或强制性标准要求，业主拒绝支付相应工程款的情况下，承包人可以据此 ...
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停止工作的法定期间。法律已经规定好的，在这个期间内，你继续看病不去上班，企业可以解除你!25. 关于加班加点：只有企业安排才算加班加点，企业不安排不算。 辞退;三期内，不得以非过失性，经济性辞退方式解除;三期内，合同到期，延续到哺乳期满;孕期不得以不能胜任工作解除。禁止安排女职工从事有损生理机能的工作 ...
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合同仍然是有效的，双方之间仍然存在着劳动合同的关系，劳动者应当按照劳动合同约定继续 履行劳动义务。但是用人单位也不应当利用预告期限的规定，片面利用其有利 的不规范而引发不必要的纷争。 三、完善劳动者单方解除劳动合同几点建议 （一）区分劳动者工作岗位的性质，规定不同预告期 《劳动合同法》37条对劳动者 ...
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不影响收款人具有取款请求权；德国民事判例及通说也认为，基于收款人与银行间的合同关系，收款人对于银行关于错误汇款存在抽象意义上的债权，只不过汇款人存在民事上 中尚未吞卡的他人银行卡取款，由于卡归银行占有，行为人当即取款以及退卡后继续使用，属于盗窃信用卡并使用，成立盗窃罪；盗窃信用卡并使用，既是注意规定也 ...
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年5月10日大部分工程主体验收时，奥博公司已完工程量为11038895元，按合同约定华骏兴业公司应付工程进度款8279171元，但华骏兴业公司仅支付1250000元 ，在听取了明珠公司及十二建公司的汇报后，议定：省建行继续对原建项目现状结算，委托双方要认真配合建行审核工作；工程结算结果出来并经委托双方 ...
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劳动合同仍然是有效的，双方之间仍然存在着劳动合同的关系，劳动者应当按照劳动合同约定继续履行劳动义务。但是用人单位也不应当利用预告期限的规定，片面利用其有利 形式的不规范而引发不必要的纷争。三、完善劳动者单方解除劳动合同几点建议（一）区分劳动者工作岗位的性质，规定不同预告期《劳动合同法》37条对劳动者的 ...
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