当事人的权利义务等进行了详细规定。 但实践中，关于委托合同的成立与生效、任意解除权的行使及损害赔偿的范围、委托人未依约支付报酬或受托人处理受托事务不当 解除权作出限制。 （八）建议约定具体的违约责任及合同终止的情形 委托合同中，委托人的主要合同义务为支付报酬；受托人的主要义务为依约完成委托事项。 因此 ...
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，公汽公司并没有按上述程序进行，没有给予候某当面改正或申辩的机会。因此，公汽公司作出的解除与候某劳动合同的声明程序不合法，判决驳回公汽公司的诉讼 立法机关在立法时，应考虑恢复劳动关系难以强制执行的实际情况，加重用人单位的违约责任，可以规定用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同 ...
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的判断。 劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护和职业危害防护等与劳动者密切相关，增加劳动报酬、缩短工作时间、提高社会保险、增强劳动保护和职业危害 ，建立长期、稳定、和谐的劳动关系是劳动合同法的立法宗旨。续订劳动合同时，增加劳动合同期限客观上增加了劳动关系解除或终止的难度，因为用人单位在此 ...
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权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。所谓后合同义务，即是指用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并 年。在此期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者 ...
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权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。所谓后合同义务，即是指用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并 年。在此期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者 ...
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工作的，有两种解决办法：一是按月支付伤残津贴(60%-70%受伤前12月平均缴费工资，单位支付)，直到退休;二是经职工本人提出，可以解除劳动 伤残补助金(6-12月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体 ...
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使用、管理和收益权，仅处分权受限。实践中，租赁房屋被查封，如果是由于出租人的原因，承租人在要求解除合同的同时也可要求出租人赔偿损失;如果是由于承租人的 合同，取得房屋所有权，由此第三人无法继续履行合同的，第三人可以主张出租人承担违约责任。 第二十二条出租人与抵押权人协议折价、变卖租赁房屋偿还债务，应当 ...
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撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。”被撤销合同的法律后果与无效合同相同。六、合同解除抗辩权。《合同法》第94条规定：“有下列 高的，债务人依法可以拍卖或者变卖标的物，提存所得的价款。”债务人依法将标的物提存后，合同的权利义务终止。九、债权人怠于通知抗辩权。《合同法》第70 ...
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解除 裁判规则81：合同解除后，当事人主张违约金条款继续有效的，人民法院可以根据合同法第九十八条的规定进行处理。该条规定：合同的权利义务终止，不影响合同 能引起诉讼时效中断。裁判规则109：下列事项之一，人民法院应当认定与提起诉讼具有同等诉讼时效中断的效力： （一）申请仲裁； （二）申请支付令； （三 ...
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的问题：达到法定退休年龄而终止劳动合同的职工是否需要支付经济补偿金？ 【律师解答】经济补偿金是指在劳动合同解除或者终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者 可以不支付经济补偿金。劳动者达到法定退休年龄后被返聘或者其他用人单位提供劳动，与用人单位形成劳务关系，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定。 ...
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