标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 案例三 索要岗前培训费 小郭2009年大学毕业后与某教育培训公司签订了二年的劳动合同，小郭与该 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 《劳动合同法》第七条 用人单位招用劳动者 ...
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的合作程序，承认和执行民商事司法和司法外裁决的程序；第二，促进各国在适用冲突法和管辖权规范方面的协调一致；第三，必要时，通过促进各国在适用民事诉讼 ，原告遂于1989年2月28日正式向同一法院起诉被告，主张根据布鲁塞尔公约第5条第1款之规定，德国法院作为原被告间合同的履行地法院，对本案具有管辖权。 【 ...
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法院提起公司解散请求；诉讼属于司法救济措施，是股东向公司的其他股东提出解散公司的请求被拒绝后产生的法律关系，如果司法机关都不受理，就等于杜绝了当事人获得救济 违反职责；34第三、董事或大股东盗用或滥用公司资产；35第四、董事或大股东没有遵守《公司法》规定的程序要求；36第五、股东之间存在不可调和的矛盾 ...
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事项」以及第一○二条：「劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。」换言之，只要 面临的问题便是发生纷争之某项信息是否构成营业秘密，公司是否践行一定的保密程序。原则上公司应证明对该信息已加以采取一定保密之措施，而且已确实让员工 ...
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，并规定了选举的程序。同时，员工选出的代表还可以直接向雇主表达员工的不满情绪（ grievances） .法案还设立了独立于美国劳工部的国家劳动关系委员会（ NLRB 的，不会出现未来工会无休止的提出请求。 当然，由于合同的签订需要劳资双方进行深度博弈，因此，有关的合同应在着手进行投资之初即开始启动， ...
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下, 这类合同的问题在趋向保守的司法实践中极易遭到忽视, 其由此得出的结论, 往往面临着妥当性的质疑。有鉴于此, 极有必要在方法论层面提出处置涵摄 一以及案例二中商业分销型合同的可适用性。 (一) 《合同法》第410条的合类型解释 依据合类型解释的要求, 委托任意解除规则直接的适用范围取决于该规则背后 ...
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的形式予以签订, 要明确在聘用期内的主要工作内容以及各项工资与福利等相关的权利与义务。 这类合同, 应在一般劳动合同的基础上, 针对退休返聘人员进行特殊约定, 局于2003年4月25日下发的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》 (下称《通知》) 中提出。根据《通知》的规定, 所谓特殊劳动关系, 是指现行 ...
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李马文非婚同居财产分割案确定了非婚同居契约效力，用判例的形式表明非婚同居财产可以以合同的形式确定下来。 在非婚同居法定财产制上，一些国家更倾向于适用 贡献，以及对同居关系所做出的家务劳动、抚养子女等贡献。同时也对非婚同居中弱势一方加以特殊保护，如《埃塞俄比亚民法典》根据提出解除非婚同居关系的性别差异， ...
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的形式予以签订, 要明确在聘用期内的主要工作内容以及各项工资与福利等相关的权利与义务。 这类合同, 应在一般劳动合同的基础上, 针对退休返聘人员进行特殊约定, 局于2003年4月25日下发的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》 (下称《通知》) 中提出。根据《通知》的规定, 所谓特殊劳动关系, 是指现行 ...
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的形式予以签订, 要明确在聘用期内的主要工作内容以及各项工资与福利等相关的权利与义务。 这类合同, 应在一般劳动合同的基础上, 针对退休返聘人员进行特殊约定, 局于2003年4月25日下发的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》 (下称《通知》) 中提出。根据《通知》的规定, 所谓特殊劳动关系, 是指现行 ...
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