单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动 者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位 予以规定,并公示,让劳动者清楚明白地知道单位有哪些规定是属于即时被辞退的情形,从而减低用人单位在以后可能发生的仲裁或诉讼中的败诉率。3 ...
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贷款的出现以及问题贷款的保全工作之所以被动或者收效甚微,与贷前调查工作的薄弱有很大关系。为防止执行难,必须从源头抓起,这就要求银行增强防范意识、严格 在所支付的股息或红利或转移的股权价值范围内向申请执行人承担责任。 对被执行人在其他公司中持有的股权(或股票),银行可以申请法院裁定冻结、扣押、拍卖、变卖 ...
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所以我们不可能与原告恢复劳动关系”。 代理人成伟强则提出,向女士曾经在2008年向公司要求签订无固定期限的劳动合同,但是当法院询问有无证据时,向 当事人所在单位推荐的人。服务公司的员工接受当事人的委托参加诉讼活动,其性质仍属于公民代理。虽然民诉法规定“经人民法院许可的其他公民”可以作为代理人参加诉讼, ...
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和完善,用人单位一方提出与劳动者解除劳动合同越来越受到限制和规范。在现行法律规定,我们根据是否员工有严重过失,将公司解除劳动合同分为过失性解约和非过失性 )严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出, ...
//www.110.com/ziliao/article-210033.html -
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,职工参与制度是劳动者参与企业管理的制度,它与劳动合同制度、团体协约制度以及职工持股制度存在着显著的差异。在计划经济体制下,我国职工是既得利益者和企业民主管理 公司才是真正受益人和实质上的原告,应将公司列为共同原告;(3)案件的处理结果与公司有法律上的利害关系,公司系为维护自己权益而参加诉讼的诉讼参加 ...
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,在诉讼程序上应当作为共同被告出现。 用人单位将公司企业承包给个人(包括员工)或者其他用人单位的,在法律上就属于本条所说的借用他人营业执照经营的情形, 是承认了劳动者可以在同一时间段内订立多个合法有效的劳动关系。 第九条劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位 ...
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劳动关系不是当然明析。只得通过其他方式予以证明。诸如上岗证、工作服、工资单、工友的证明等都可以作为与公司存在劳动关系的证明材料。 〔附注〕:劳动关系 18)大学上兼职、暑假打工。 析:此类案件的关键是大学生是否与用人单位有劳动关系。按照劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发【 ...
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的其他活动。(4)自治和独立。合作社是成员的自治和自助组织,它在与政府和其他组织的关系中必须保持成员的民主控制和自治。(5)教育、培训和宣传。合作社 均存在着很大的差异;后者,是一种劳动合作与资本合作社相结合的经济组织形式,其中一些在组织特征和经营机制上更接近于公司制度企业,被称之谓股份合作制企业;另 ...
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国界;(四) 产生、变更或者消灭民事关系的法律事实发生在中华人民共和国领域外。由此可以推论得出涉外劳动关系表现形式有:外国公司雇用中国人在外国工作、外国公司雇用 上,《合同法》的规定应当优先于《劳动法》中的相关规定。至于其他的规定,如《外国人在中国就业管理规定》等均为行政法规或规章,其法律效力层次低于 ...
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西方国家制度经验的支撑。此外,以欧美为参照,我国大陆公立高等学校与政府之间的关系有其特殊性,公立高等学校被认为是不同于行政机关的事业单位,学校教师也未 法治行政原则一个重要内涵的术语,其意指行政机关只在取得法律授权的情况下才能实施相应的行为。[55]尽管在其他国家并不一定使用这一术语,但“行政依法而为 ...
//www.110.com/ziliao/article-21032.html -
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