商品住房而建立起来的一套为职工住房提供资金保障的制度。1999年4月3日国务院颁布实施《住房公积金管理条例》，2002年3月24日国务院对《条例》进行 始，随着全球性金融危机的深入影响，各地企业的日子都不好过，相应的职工的工资、福利待遇等都因此受到这样那样的影响，职工起诉本单位的纠纷越来越多，各地法院 ...
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[7]高富平:《中国物权法:制度设计和创新》,北京:中国人民大学出版社,2005，P86 [8]诺曼巴里:《福利》,长春:吉林人民出版社,2005，P23 [9]《中国物权法:制度设计和创新》,北京:中国人民大学出版社,2005，P93 [10]史际春:《经济法》,北京:中国人民大学出版社,2005 ...
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差异，总体而言是对内资企业严于外资企业。例如，在企业员工的薪资和三项经费（即职工福利费、职工教育经费和工会经费）的支出扣除方面，内资企业 ，而不能抵扣税额。[12] 上述改革内容和特点使得两税合一后的中国企业所得税法律制度，更加符合市场经济的基本法则，充分体现了中国政府贯彻对外资逐步实行国民待遇原则的 ...
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工会财务管理体制和经费分成的暂行规定》,行政拨交工会经费中基层工会分成不少于60%,以福利形式返还职工。同样是拿出钱来,是以公司福利名义给员工,还是借助 过的工会法给人们带来了惊喜,重新定位了工会的职能,规定了平等协商和集体合同制度并增加了法律责任一章等等,却仍然不是一部合乎理性和科学性的良法,因为它 ...
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商品住房而建立起来的一套为职工住房提供资金保障的制度。1999年4月3日国务院颁布实施《住房公积金管理条例》，2002年3月24日国务院对《条例》进行 始，随着全球性金融危机的深入影响，各地企业的日子都不好过，相应的职工的工资、福利待遇等都因此受到这样那样的影响，职工起诉本单位的纠纷越来越多，各地法院 ...
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担任文员陈小姐，不管陈小姐工作多么努力，多么出色，她享受不到公司的任何福利待遇，其工资待遇也是全公司相同工作岗位待遇最低的，而且公司领导和同事也 派遣劳动者实行同工同酬外，用工单位对员工相应的考核奖惩制度也应将被派遣劳动者纳入考察范围之内。这一做法表面上看来会扰乱用工单位的管理机制，但从长远看来，这一 ...
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地向董事贷款或提供担保，尤其在董事为其经营公司业务的需要或为改善员工住房或其他福利的情形下。第五十九条关于董事不得利用公司机会的规定，应当进一步 其他执行，仅指公司给予董事处分的情形。6.2借鉴国外立法，进一步完善我国董事责任制度6.2.1从上述我国《公司法》关于董事责任的规定来看，存在的问题主要是： ...
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单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。省电信公司《员工岗位退出管理办法》规定，员工退出包括协议离岗、内部退养、待岗培训、终止解除劳动合同。其中 从单一国有（集体）企业到民营企业占市场大半壁江山，以前在计划经济时代设计的一些制度，既不完善，也已难以适应当前多种市场主体实际。劳动人事争议仲裁委员会在 ...
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》的规定与劳动者订立劳动合同，严格合同内容、合同签署、用工管理和劳动合同管理的规范性，明确约定员工工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、在职培训、费用负担及服务期、竞业限制和保守商业秘密、补充保险和福利待遇、辞职、辞退、违约责任等条款。要制定统一的合同文本，并聘请法律顾问 ...
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工会财务管理体制和经费分成的暂行规定》,行政拨交工会经费中基层工会分成不少于60%,以福利形式返还职工。同样是拿出钱来,是以公司福利名义给员工,还是借助 过的工会法给人们带来了惊喜,重新定位了工会的职能,规定了平等协商和集体合同制度并增加了法律责任一章等等,却仍然不是一部合乎理性和科学性的良法,因为它 ...
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