保护不到位。如部分非公企业安排女农民工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作,在女农民工怀孕7个月以上延长劳动时间或从事 诉讼时效已过而不可为之。[5] 另外与农民工切身利益相关的《工伤保险条例》第六十条规定:未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例 ...
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丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。《工伤保险条例》规定,劳动者发生工伤,已经评定了伤残等级的,用人单位除给付劳动者一次性补偿金外, ,是人类社会发展到工厂化、社会大生产的产物。劳动权也相对于人身权来说具有国家保障性,终生保障性、高额保障的特点,是一种更高级别的权利。 目前我国还 ...
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,而只是一种妥胁,一种无奈。民法通则第106条第2款规定:公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产,侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。由此可见, 规定进行计算。不能因个人雇工法律关系与劳动法意义上的劳动关系相同而类推适用工伤保险条例的规定。只有这样,才能真正保护雇工作为受人雇佣的劳动者的合法权益。...
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待遇体现了国家对劳动者的特别保护,但是劳动者要享受工伤待遇,必须经由特殊的工伤认定程序。无论是过去的《工伤保险试行办法》还是现行的《工伤保险条例》, 先进行人身损害赔偿诉讼。原因在于《人身损害赔偿解释》及《工伤保险条例》对此问题未作禁止性规定,当事人自然有权根据不同实体法赋予的请求权基础主张权利。第二 ...
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工伤待遇是法律赋予劳动者的权利,也是保险机构和用人单位法定的义务 《工伤保险条例》规定:中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体 工商户应当依照本条例 和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利[5]。由此可见,获得工伤保险待遇,是国家法律强制规定,是社会保障机构或用人单位的法定 ...
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劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人 下受害人可以获得双份赔偿。 五、关于如何确定城镇居民和农村居民问题 无论是《国家赔偿法》、《消费者权益保护法》、《产品质量法》,还是《安全生产法》, ...
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工亡待遇的高低,项目的多少,取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。 一、按照《工伤保险条例[1]》规定,工亡待遇主要有三项:丧葬 ,在被判刑收监执行期间,停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的,按规定的标准享受抚恤金。 第六条 因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格,由 ...
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3工伤待遇是法律赋予劳动者的权利,也是保险机构和用人单位法定的义务 《工伤保险条例》规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例 和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利[5]”。由此可见,获得工伤保险待遇,是国家法律强制规定,是社会保障机构或用人单位的 ...
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人,其中,参加失业保险的农民工人数为1549万人。 工伤保险制度。国务院颁布《工伤保险条例》,规定所有企业及其职工都要参加工伤保险制度,由用人单位交纳 .3万人次,其中未成年人15.6万人次。 2006年1月10日国务院颁布了《国家自然灾害救助应急预案》,对资金准备、灾害预警预报、灾后救助以及恢复重建 ...
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工伤职工在获得侵害人的赔偿后,还能否再按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇呢?我国的大多数学者认为,根据我国目前有效的法律法规来, 受害人自身利益考虑,自然可以选择最有利的诉因行使自己的权利,另一方面则体现出国家对当事人双方权利义务配置的平衡,侧重保护受害人的权利,对于不法行为人依法也给予各种 ...
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