的人称为青年,国家统计局把15-34岁的人认定为青年,共青团将青年的年龄限定为15至28岁。[①]《律师法》将律师界定为依法取得律师执业证书, 11766家,外资企业353家,农民专业合作社1520家,其中大部分为中小企业。中小企业自身管理能力薄弱,没有在内部机构中设置法务部门或者专职的法律顾问。三农 ...
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,不接纳怀孕妇女工作.有的则不给她们保留工作;有的单位招聘女性时在合同中竟明确规定3一5年不得生育;在一些企业裁员时.女性总是首当其冲.而且占相当大 权益保障法》,增加其保护妇女就业权益的法律法规。参照国外的立法实践.反观我国的就业歧视立法.可以发现以下不足:《1)就业歧视认定范围过于狭窄使现实中存在 ...
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不支持,匪夷所思;二是在《国家赔偿法》中即使认定构成侵犯名誉权、荣誉权的,没有金钱赔偿的法律规定,这是它的缺陷。 (四)、立法者对赔偿标准的 请求的报道。(2001年01月10日人民法院报) 还有其他方面的限制人身自由例子南方某外资企业,禁止职工周末外出;某矿工医院领导未经本人和家属同意派人强行送到 ...
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条件的决定,及时向社会公布。 第三十一条对外资并购境内企业或者以其他方式参与经营者集中,涉及国家安全的,除依照本法规定进行经营者集中审查外,还应当按照 依法给予处分。 第八章 附则 第五十五条经营者依照有关知识产权的法律、行政法规规定行使知识产权的行为,不适用本法;但是,经营者滥用知识产权,排除、限制 ...
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条件的决定,及时向社会公布。 第三十一条 对外资并购境内企业或者以其他方式参与经营者集中,涉及国家安全的,除依照本法规定进行经营者集中审查外,还应当 依法给予处分。 第八章 附则 第五十五条 经营者依照有关知识产权的法律、行政法规规定行使知识产权的行为,不适用本法;但是,经营者滥用知识产权,排除、限制 ...
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条件的决定,及时向社会公布。第三十一条对外资并购境内企业或者以其他方式参与经营者集中,涉及国家安全的,除依照本法规定进行经营者集中审查外,还应当按照 依法给予处分。 第八章附则 第五十五条经营者依照有关知识产权的法律、行政法规规定行使知识产权的行为,不适用本法;但是,经营者滥用知识产权,排除、限制竞争 ...
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法规的强制性规定,则股权代持协议通常就会被认定为无效,因而更容易引发法律纠纷。比如,外资为规避市场准入而实施的股权代持或者以股权代持形式实施的变相贿赂 转让系统业务规则》中明确要求挂牌公司要“股权明晰”。《证券法》及其他与企业上市、挂牌相关的法律、法规和规章中并没有明确规定股权代持这一行为本身是无效的 ...
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按时完成,不能按时交付工作、与相关业务部门合作欠佳、不能按质量完成交付的工作等为由,认定平某未能通过试用期评估。同年5月6日,公司又以平某试用期不符合 该制药公司的上级公司工作,后于同年12月1日与上级公司的关联企业即现制药公司签订了劳动合同,合同从2012年12月1日起,任公司客户经理试用期为6个月 ...
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