管理经验、才能、专业知识为公司利益服务，公司付给经理个人相应的报酬（如工资、奖金及各种福利），并就双方各自的权利义务达成一致意见。基于这种劳动合同关系，经理 理论，一般认为雇主给了雇员劳动就业机会，给予其发挥才能的场所，支付了工资、奖金等劳动报酬，雇员因而有义务善行其事，忠实于雇主，为促进雇主的业务尽 ...
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公安机关作为秘密力量使用。其参加侦查活动大多带有立功、减轻处罚的心态，或为了获取奖金。特情、工作关系或知情群众的素质良莠不齐。实践中出现许多秘密力量为获取奖金或戴罪立功，主动向犯罪嫌疑人表达毒品交易的意图，并以高额利益相诱惑，使对方产生购买毒品的犯意，或在交易过程中，实施数量引诱的行为。 2. ...
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。受害人的误工费包括但不限于工资、三补（如饭补、车补和话补）、奖金和津贴。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式。（三）护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、 ...
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工资在扣除上述项目之后，每月不得低于1260元。 除上述项目之外，劳动者每月所发的奖金、补贴、提成均计入最低工资。即劳动者的基本工资或固定工资可低于1260元，甚至底薪为0，但只要每月向其发放的奖金、补贴、提成等，在扣除前述应扣项目之后不低于最低工资标准即为合法。 附：最低工资标准的两 ...
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的约定甲方可以根据需要调整乙方的岗位是无效的，所以应尽量列明在某些具体的情况下甲方可以调整乙方的岗位；3、薪酬推荐采用基本工资加绩效奖金的方式。基本工资不动，通过对绩效奖金的灵活调整来调动员工的积极性，这需要劳动合同、规章制度、高水平的人力资源管理三者配合来实现这一目标。但要注意，薪酬没有一个具体的 ...
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，业界对2010年多德－弗兰克（Dodd－Frank）法对举报的高额奖金规定的一个重要疑虑也在于有些心怀不满的公司员工可能做出不实举报。见Incentives 例子是多个城市都试行过有奖举报交通违章的做法，但在付出数百万元奖金后，违章有增无减，职业举报者倒应运而生。见武汉将继广州深圳后取消有奖举报交通 ...
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即拾得遗失物等财产，在将原物归还失主的时候，失主应当给予拾得人以适当的奖金或者报酬；如果无失主认领，则将遗失物一半充公，一半充赏。这样的做法，对拾 代价，或者说付出的代价太小，根据民法中的等价有偿原则，不该获得高额的悬赏奖金。因此，应当认为悬赏广告无效。 悬赏广告的基础是拾得遗失物。我们知道拾得遗失物 ...
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规定。 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 七、第十四条第（六）项修改为：在 。 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹 ...
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规定。“任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。”七、第十四条第（六）项修改为：“在 规定。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。第十三条工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹 ...
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即使在一个省内，也会因市、县不同而不同。 图一:2000 - 2004 年人员平均收入明细表 单位:万元 年度 人数 基本工资 奖金 津贴 总额 人均 总额 人均 总额 人均 年人均总收入 2000 158 93.9 0.59 35.1 0.22 45.2 0.29 1.10 2001 155 ...
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