关系？是法院需要认定的问题之一。 【关键词】社区服务；雇佣；劳动关系；劳动合同 【写作年份】2010年 【正文】 现在越来越多的社区在提供物业管理、修理、 与从业人员之间的雇佣纠纷，不受劳动法律调整，而应遵循双方的合同约定。 被告系非正规就业劳动组织，其本身并非一个企业，因此，原被告间形成的不是劳动 ...
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年代劳动部发布的两部规范性文件得到广泛适用。其一是1996年劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被 认为：我国法律应明确承认退休返聘人员为劳动法意义上的劳动者，保障他们的平等就业权利。（1）公民的劳动权利能力具有平等性。这既是现代市场经济的必然要求， ...
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（一）隐性双重劳动关系 隐性双重劳动关系，即劳动者与一个用人单位订立了劳动合同，建立了法定的劳动关系，另一个劳动关系处于事实状态或两个都是事实 关系的产生是我国经济体制转轨时期不可避免的社会现象，当时原来由国家统包统配的就业模式已被打破，取而代之的是国家政策指导，劳动者自主择业，劳动力市场调节，政府 ...
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发展起来。特别是近年来，我国劳务派遣迅速发展，这对于解决下岗失业人员的再就业，促进农村劳动力跨省市有序流动，满足企业不同类型人员需求起到了积极作用。 劳务派遣法律关系中三方的关系 所谓劳务派遣，是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣至用工单位从事约定的生产劳动 ...
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原则上我们是应该积极改进遵守，多数学者也积极主张通过改变我国户籍管理制度来实现就业平等，但是，从我国区域发展不平衡的实情来，这种操作性并不是很可行。从 颁布的劳动行政法规、劳动和社会保障部制定和颁布的配套规章以及大量的有关劳动合同的地方性法规和地方政府规章，为全面接轨奠定了立法基础；四是国际劳工组织的 ...
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采取了“城乡分治”的策略。随着户籍管理制度以及与这种制度相配套的生活资料供给、就业和福利等制度的相继建立，我国社会结构以城市与乡村为单位显现泾渭分明的二元 使用权的物权保护不同于债权保护最突出的特点是物权内容法定，当事人不能以合同约定加以改变。土地制度物权化不仅可以对抗第三人的干涉而且可以对抗所有人 ...
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的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的”。在国务院制定的《违反和解除 ，确保工程款和劳务工资的支付；财政部下发文件要求各级财政部门清理和取消针对农民工就业的不合理收费，包括取消农民工子女入学的借读费……导致自2003年底以来农民工权益受 ...
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违背。我国宪法规定，“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”；公民有平等的劳动就业权利并享有同工同酬的权利；公民有获得国家义务教育的受教育权等。显然，这些 这是近年来引起中央和社会普遍关注的热点。农民工由于大都没有和用人单位签订劳动合同，劳动权益无法受到法律的保护，这也给一些无良老板榨取他们血汗钱提供 ...
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工资问题，需要改革现行的户籍制度，实现城乡一体化，为农民工提供更多的公平就业环境，一些省市就开始改变这种制度。例如，云南省就开始深化户籍制度改革， 的工资保障金，用于紧急时候农民工工资的基本保障。用人单位必须要与农民工签订劳动合同，赋予农民工依法享有的权利，劳动保障局要规范企业招收的农民工。企业必须按 ...
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领取退休金人员建立的用工关系的性质认定。 依法享受养老保险待遇或者领取退休金人员再就业情况非常普遍，对于这类人员的用工关系如何定性，目前司法实践争议不大。依照 人员就业证。 依照原解释四第14条规定，港澳台居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同的，不认定为劳动关系。2018年7月28日， ...
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