调查、起草并修改拆迁计划与方案、起草并修改各类法律文书、出具专项法律意见书、培训拆迁管理与实施人员、代理政府、拆迁人、拆迁单位、被拆迁人、房屋承租人、 工商业水平和就业的问题。除国家产业政策确定属于淘汰的行业外，不能因拆迁导致企业关闭和工人下岗。拆迁租赁非住宅房屋的，被拆迁人与房屋承租人协议解除租赁 ...
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30日通知的赔偿金；3.支付解除劳动合同的赔偿金；4.支付解除劳动关系后的就业赔偿金；5.支付奖金；6.开具《离职证明书》。 【仲裁裁决】 裁决书支持了 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的 ...
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尊重感强烈。即来源于贯穿整个纠纷解决过程的意思自治，这种自治表现为程序选择权和协议中的合意。 2、它可以发挥当事人在纠纷解决中的自主性和功利主义的合理性， 应当加强对非诉讼纠纷解决机制的培植，积极加强对民间调解组织业务的指导、人员的培训、解纷程序的指导，培植民间调解组织自治解纷的能力和规范性，对民间 ...
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标准、经济补偿等一系列劳动标准；而按劳务关系处理，则主要看双方所达成的协议。两种法律关系在主体地位、享受待遇、雇主承担的义务、适用法律等方面 ，承认退休返聘人员的劳动者身份，退休返聘人员则可向雇主、向国家主张就业服务权、职业指导权、职业培训权、职业保障权等权利，有利于保障劳动者的基本劳动权。 在方案 ...
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公司再就业服务中心。而再就业管理中心，根本没有实体，大家报到后就强迫签订一份公司拟就的格式合同《待岗员工托管协议》。1999年，程某、吴某二人 的经济补偿金及额外经济补偿金纠纷；劳动者解除劳动合同而发生的用人单位的招录费用、培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合同约定的其他赔偿费用纠纷 ...
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的组织者导致其没有强有力的武器能跟管理层相抗衡，最终导致许多已签订的集体协议流于形式。 第二，劳动者权利保障制度不完善。现有工会组织政治色彩浓厚，其领导 ，否则不可能获得公平的博弈结果。因此，要对劳动者提供必要的教育、培训以及政治文化的培养，培育基层精英,促进劳动者群体组织化能力提升。并且要引导劳动者 ...
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美国政府的独立机构, 主要负责集体谈判争议的调解、仲裁和就业争议调解, 对因集体合同解释和履行引发的争议进行仲裁, 还通过举办培训等以帮助劳资双方建立良好关系, 从而预防争议。[4] 美国 ...
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适用，各级人民法院要在妥善处理好工学关系的前提下，通过多种形式组织学习培训，做好宣传工作。三、准确把握《会议纪要》的应用范围纪要不是司法解释 公司“对赌”、投资方与目标公司的股东、目标公司“对赌”等形式。人民法院在审理“对赌协议”纠纷案件时，不仅应当适用合同法的相关规定，还应当适用公司法的相关规定； ...
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理解适用，各级人民法院要在妥善处理好工学关系的前提下，通过多种形式组织学习培训，做好宣传工作。 三、准确把握《会议纪要》的应用范围 纪要不是司法解释 行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。被保险人和第三者在保险事故发生前达成的仲裁协议，对保险人具有约束力。考虑到涉外民商事案件的处理常常涉及国际条约、国际 ...
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，就有必要对家务劳动的价值进行量化和具体化。法律可以规定，由双方协商确定，协议不成时，由法院在查明夫妻双方各自财产状况以及一方所付出义务情况的基础上，按照 一方或家庭生活所做的贡献或牺牲，以及一方在离婚后为谋求职业或提高就业能力所需的培训与教育成本以及其他具体情况。3、采用灵活多样的经济帮助方式。根据 ...
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