分包合同的效力，只会增加农民工追讨工资的难度，给社会带来极大的不稳定。为了保护实际干了工程的人的利益，并同合法“施工人”区别开，《解释》引入了“实际 与转包人、违法分包人和发包人之间存在承包与违法分包两层合同关系，主体不同，内容不同，责任不同，赋予实际施工人对发包人的诉权，存在突破合同的相对性问题。或 ...
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工程施工事项协商一致，订立本合同。 一、工程概况 工程名称： 工程地点： 工程内容： 群体工程应附承包人承揽工程项目一览表（附件1） 工程立项批准文号： 资金 乙双方都应有安全管理组织体制，包括抓安全生产的领导，各级专职和兼职的安全干部；应有各工种的安全操作规程，特种作业工人的审证考核制度及各级安全 ...
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就排除了一些经合法经营、并且无不良记录的公司企业的老板确实也想给工人发工资，但是确实没有办法拿出钱的这一种情况。 关于有能力支付而不支付 30． [17]冯梅．浅析俄罗斯刑法恶意欠薪罪及对我国的启示[J]．黑龙江省政法管理干部学院学报，2009，（1）． [18]郭明瑞．民法[M]．北京：高等教育 ...
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满16周岁的实习人员，虽然名为实习生但是企业是当作正式工人来使用，与正式工同样加班，发工资报酬，由于有学校的培训协议，童工规定又没对此另行 形式订立，依照《劳动法》的规定，劳动合同必须具备下列条款:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。 ...
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】对国家赔偿程序仅做原则性规定，内容偏少，没有明确国家赔偿的期限要求、办理程序及方式，也没有规定双方协商制度，造成有关部门互相推诿，案件久拖不决 予以返还财产或者恢复原状。侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：1.造成身体伤害的， ...
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做学徒，所费不少。这样费去的资本，好像已经实现并且固定在学习者的身上。工人增进的熟练程度，可和便利劳动、节省劳动的机器和工具同样看作是社会上的 劳动者的物质激励。如与企业绩效挂钩的奖金分配制度，实行计件工资和计件超额工资，甚至采用承包制的作法，这使得企业中管理人员和劳动者的报酬增长速度加快。但是，这些 ...
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在该契约中约定了双方的基本权利义务关系，经理可以根据该契约的内容及相关的授权从事对内管理和对外交易活动，其中，法律更加关注的是经理的对外交易以及因此 是正常状态下的企业所有者。依据企业所有权的状态分布模型：当企业的总收入大于工人的合同工资和债权人的合同支付，股东是企业的所有者；当企业的收入除满足工人的 ...
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存在于合同之外。如在一瓷器厂的劳务用工承包过程中，行为人代表工人和瓷器厂结算工人的工资。2009年初，行为人交瓷器厂人员入场押金20000元。后行为人之弟 的目的是用于企业经营，获得款项后也确实将款项用于经营，只是由于身患绝症疏于管理致使企业经营困难所借款项难以按期归还，其不具有非法占有的目的，其行为 ...
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要保障人人有权享受公正和良好的工作条件,包括了最低限度给予所有工人以下列报酬(1)公平的工资和同值工作同酬而没有任何歧视,特别是保证妇女享受不差 良好的卫生环境;(4)民主管理权,这是特别具有新意的一项内容,即国家应当保障劳动者能够参与工作单位的民主管理。组织和参加工会的权利是我国劳动者本来就享有的一 ...
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情况。因此只需设立雇主责任。但在我国现阶段，仍然是公有制为主体的社会主义劳动制度，工人、职员仍然以企业、单位主人的身份参加生产劳动，与法人之间并非带有剥削色彩 的指令。[32]《埃及劳动法》第1条规定：雇员系指任何人在一个雇主管理或监督下劳动，以换取工资的人。可见，其也强调雇佣关系以有偿和雇主的管理或 ...
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