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就是为当事人利益服务的,怎么能维护当事人利益就出什么样的点子。如果哪位看官此说法,我首先告诉你的是,律师的上帝首先是法律,单位法律顾问的上帝 受到狼狗的伤害,那她还可以主张工伤待遇。单位如果没有为打工妹缴纳工伤保险,那单位就要承担一切工伤费用。单位除了要每月给打工妹支付工资外,还必须承担各种医疗费, ...
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双方没有合同约定。 第二种意见认为,陈某某与某公安局交通警察大队是事实劳动关系,应该按照工伤。理由是虽然没有合同,但是陈某某是事实劳动关系,应该按照工伤 交通警察大队的劳动纪律,服从某公安局交通警察大队的劳动管理,依法享受劳动保障工资,法定休息等,陈某某的工作内容是执行交通警察职务,是某公安局交通警察 ...
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生子,对劳动权益的诉求已不仅仅限于讨要工资工伤赔偿等,还包括子女入学、居住条件改善、工作稳定等,因而很大一批人选择了回归家乡。 90后 逐年下降,职业病防治力度也在不断加强[2](p24),但对于新生代农民工而言,这一问题并没有得到根本性的缓解,一则农民工中的近一半仍在从事职业安全风险较高的制造业 ...
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关系,刘春林与正禄公司之间不存在事实劳动关系,具有事实依据和法律依据。 农民工享受工伤保险待遇的前提条件是农民工与用人单位之间构成劳动关系。由于本案中刘春林与正禄 在天同公司干活,与其是劳动关系,上班就给钱,一个月只有一两天没有活干,月底给工资,并接受天同公司的考勤。因杨海洋两次陈述前后不一,且其与李 ...
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日起5日内向申请人出具不予受理通知书: (一)不属于法律法规规定的争议范围; (二)没有明确的仲裁请求和事实理由; (三)不在申请仲裁的法定时效期间内。 14.对 另规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资 ...
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申请和医疗诊断证明书,结合有关调查材料,依据《工伤保险条例》第十四条第五项的工伤认定标准,没有证据表明孙立兴的摔伤事故系由工作原因 粤检赔决〔2011〕1号刑事赔偿决定:按照2010年度全国职工日平均工资标准支付侵犯人身自由的赔偿金124254.09元(142.33元×873天);口头赔礼道歉并依法在 ...
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是否支付加班工资,是否执行怀孕职工的“三期”(孕期、产期、哺乳期)。发生伤害事故后,劳动者需要第一时间要求单位到当地劳动保障局申请工伤鉴定,工伤鉴定时效限制, 30天。如单位未申请鉴定,劳动者可自行申请,时效伤害事故发生后一年。如果没有在规定的时限内申请工伤,劳动者可能得不到法律的保护。由于请求工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-515422.html -了解详情
误工也不扣除工资等的情形,部分护理人员本身就没有收入,计算标准不一,也不体现人人平等的原则。 (2)今后护理费问题:能否参照工伤保险条例中 三个月工资收入证明。无法提供详细的证据的,按照最高院司法解释可参照行业平均工资或者城镇以及农村人均收入。6、护理费: (1)同前面误工费大同小异,同样存在部分 ...
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应按照约定处理。第二种意见认为,约定的按照约定,没有约定的应按照最低生活保障金208元的标准支付。因为济南市最低工资530元的80%为424元, 规定,劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-490527.html -了解详情
满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 ,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-485009.html -了解详情
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