6个月。9、旧伤复发需要治疗和休息的，经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。10、被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于 月，九级10个月、十级5个月本市上年职工月平均工资。11、职工因工死亡的发给丧葬补助金，按本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给。12、供养亲属 ...
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6个月。（9）旧伤复发需要治疗和休息的，经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。（10）被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于 ，九级10个月、十级5个月本市上年职工月平均工资。（11）职工因工死亡的发给丧葬补助金，按本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给。（12）供养 ...
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标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。 第五条 或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。 第九条本办法自2011年1月1日起 ...
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建设兵团分院：你院《关于因第三人造成工伤死亡的亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的请示报告》收悉。经研究，答复 了工 伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定 ...
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一次性赔偿办法》同时废止。 部 长：尹蔚民 二〇一〇年十二月三十一日 第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。 第二条本办法所称 职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。 第九条本办法自2011年1月1日起 ...
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标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条 职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。第九条本办法自2011年1月1日起 ...
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辅助器具的确认；（六）供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定；（七）法律、法规规定的其他事项。第十五条申请人向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请 确认申请的，视同同意延长。第十九条申请供养亲属抚恤金待遇的，应当持因工死亡工伤认定决定 并向经办机构提供以下材料：（一） 被供养人户口簿、身份证；（二） ...
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社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 第二条因企业自主进行改制引发的争议， 。 第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的 ...
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社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 第二条因企业自主进行改制引发的争议， 。 第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的 ...
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，经住院治疗确诊为腰椎骨骨折，10级伤残。事后，汪某找公司领导要求享受工伤待遇，公司认为应由狗主人承担赔偿责任。【评析】汪某的情形应认定为工伤。汪某 因工作原因为由，予以拒绝。【评析】《工伤保险条例》第十五条（一）项规定： 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，视同 ...
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