我们应从立法上对其劳动权益加以保护。 （一）确立兼职和实习大学生的劳动者主体地位 认定兼职和实习大学生与用工单位之间是否形成劳动关系，应从劳动关系的 相关法律法规明确大学生劳动者主体资格，规范用工形式、限制工作时间、确定最低工资标准、建立专门的工伤保险制度和简化救济程序等，以最大限度地保护大学生群体的 ...
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。该事故应由职工或用人单位向劳动保障部门提出工伤认定申请，在劳动保障部门依法作出《工伤认定书》并生效后，工伤事故才得到确认，受伤职工才能依据《工伤保险 人生活费、辅助器具费用、精神损害抚慰金、鉴定费、交通食宿费等各类损失。工伤保险赔偿的赔偿项目有：医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、营养费 ...
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医院急救，经抢救无效于2008年4月28日死亡。经劳动部门认定，王某为某村卫生室视同工亡。王某的亲属诉至本院，要求判决某村卫生室、及该卫生室所在的 补助金自死亡当月支付，供养亲属抚恤金自死亡的次月起支付。因此工伤赔偿不同于普通的人陪案件的赔偿标准按一审辩论终结前的标准计算。 3、供养亲属抚恤金应参照人 ...
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构成工伤。 法官解释说,对于一个事故伤害能否被认定为工伤,要视具体情况而定。目前,关于工伤认定的标准主要根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的 ,根据其产前检查记录手册、疾病诊断证明等可知,阿红属于戴节育器怀孕,虽然其在工作的过程中感到身体不适被送医院,但入院及出院诊断均为晚期先兆流产、宫内节育器、 ...
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应予认定。原告在赵某工作期间，没有按时为赵某缴纳工伤保险费，应承担相应后果，其认为不应承担工伤赔偿责任，没有事实依据和法律依据。【裁判结果】驳回原告 亲属抚恤金、无需向死者赵某亲属支付一次性工亡补助金的诉讼请求。【朱军律师解读】1、工伤认定是国家行政机关的行政行为，资方(用工单位)如果不服，应当在法定 ...
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日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的规定，单位没有为职工申报工伤认定的，职工本人或其近亲属、工会组织等均可提出 中小李依法应该享受工伤待遇，小李可以直接向用人单位提出按照工伤待遇赔偿自己的各项损失的要求，用人单位应按照法律规定承担工伤待遇的赔偿责任，以维护小李 ...
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范围。以上供参考。▲关于对“统一第三人侵权工伤赔偿案件裁判标准”问题的答复最高人民法院《审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条和《关于审理劳动 保险条例》中均未明确该问题。最高人民法院目前正在起草《关于审理工伤认定行政案件若干问题的规定》，通过进一步论证，力争解决这一问题。以上意见，供参考。 ...
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范围。以上供参考。▲关于对“统一第三人侵权工伤赔偿案件裁判标准”问题的答复最高人民法院《审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条和《关于审理劳动 保险条例》中均未明确该问题。最高人民法院目前正在起草《关于审理工伤认定行政案件若干问题的规定》，通过进一步论证，力争解决这一问题。以上意见，供参考。 ...
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原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；给用人单位或者个人造成损失的，应当承担赔偿责任。第九十三条国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、 ...
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